Стратегия личностного роста. Елена Лобова
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Стратегия личностного роста - Елена Лобова страница 12

СКАЧАТЬ момент многие понимают, что все амбиции – ерунда, все материальные блага – пустота (с собой не унесёшь…).

      Вспоминается давняя мечта – отбросить все предрассудки и улететь на красивый остров… или провести время с тем единственным, который даже уже и забыл о твоём существовании… вряд ли он откажет, узнав о вашей последней воле… в общем, подобные сокровенные желания находятся у каждого, всплывая из глубин подсознания… может быть это страстное стремление высказать одному их своих близких, который подавлял тебя все эти годы все, что о нём думаешь… и после этого молить, чтобы тебе действительно оставался только день… только один день… 23 часа, 22…21…20…19…18…

      Есть вариант и помягче. Однажды директор решил узнать, что на самом деле хотят его подчинённые и повесил над своим креслом лозунг: «сделай это прямо сейчас!» Его секретарь уволилась, заместитель попросил о повышении, менеджер потребовал добавки, бухгалтер – аванс, системный администратор – оплачиваемый отпуск, а финансовый директор бросил в шефа бумаги с «левой» отчётностью…

      Рука дающая, а не просящая

      Случается так, что новые бизнес партнёры, понимая необходимость приглашения людей, теряются: «как я буду приглашать, если сам ещё ничего не добился?» (добилась). Но нужны ли вам будут люди, когда вы уже всего добьётесь в этом бизнесе?

      Давайте вспомним основную возможность, которую мы можем предложить людям, приглашая их в бизнес. Эта возможность однажды придёт при правильном построении работы. И о ней мечтает каждый человек. И она не заключается в продаже продукции и приглашении людей, она расширяет горизонты желаний.

      Каждый из нас приходя на традиционное рабочее место, понимает, случись с ним что – всё остановится. Здесь можно дойти до такого уровня развития, что бизнес будет работать без вас; вы сможете уехать, или проспать, или заболеть – здесь всё будет работать без вашего участия. Не значит, что контроля над происходящим и вовсе не понадобится, но скажите мне, где ещё есть возможность не являться на работу, где ещё вы можете себе позволить подобное? Согласитесь, таких мест не много. Совсем не много. В каком ещё виде бизнеса вы сможете увеличить свой доход в два раза, работая в два раза больше? И сможете ли удержать стабильность роста своего предприятия на должном уровне?

      Вот об этом и говорите людям, но до этого очень чётко уясните себе, чтобы самому не сомневаться. Люди всё чувствуют, если они будут понимать перспективы, они не спросят вас о вашем успехе на данный момент. Покажите им, что вы строите, а построить за один день, что-то стоящее невозможно. Когда вы поймёте, что к чему, вы не будете смущаться. Напомните людям, которых собираетесь приглашать, что всё что мы на данный момент видим – когда-то было всего лишь мыслью в чьей-то беспокойной голове.

      И этот человек решился и воплотил свои фантазии в реальность, он материализовал видение. На свете есть несколько разновидностей людей: первые, те, кто видит, когда им покажешь, вторые, те, кто не видит, даже если им покажешь, СКАЧАТЬ