Apprenons à nous présenter (Учимся самопрезентации). Л. Г. Чапаева

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СКАЧАТЬ C’est à vous de savoir quel type de CV est le plus approprié pour vous mettre en avant, face à votre employeur et pour obtenir le poste que vous briguez! Pour plus d’informations:

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      1) Quels types de CV existe-t-il?

      2) Par quoi le CV fonctionnel se différencie-t-il du CV par compétences?

      3) De quoi dépend le choix de type de CV?

      4) Quel type de CV vous convient-il le plus?

      1.5 Comment bien vous présenter sur votre CV

      La phase d’écriture proprement dite commence. La première étape consiste à bien vous présenter et à accrocher l’oeil du recruteur.

      L’état civil

      En haut à gauche, au milieu ou encore à droite de votre CV, l’état civil doit être la première rubrique immédiatement perceptible par le recruteur qui vous lit. Dans cet espace, évitez au maximum les abréviations et n’omettez aucune des trois indications suivantes:

      Votre prénom et votre nom

      Gardez cet ordre de présentation. Si votre prénom prête à confusion, trouvez une astuce pour permettre à votre recruteur d’identifier votre sexe d’emblée: exemple: née le… Evitez le "Monsieur" ou le "Madame" pompeux et dissuasif.

      Votre adresse personnelle

      Soyez le plus précis possible et évitez d’employer des abréviations. Il serait dommage de gâcher l’opportunité d’un entretien pour cause de mauvaise lisibilité d’un courrier.

      Votre numéro de téléphone

      La numérotation française en vigueur est constituée de 10 chiffres. Ne les oubliez pas. Vous pouvez également indiquer si vous possédez un répondeur ou un fax.

      D’autres informations sont susceptibles de prendre place dans cette rubrique.

      Votre âge

      Indiquez votre âge plutôt que votre date de naissance: votre recruteur a bien souvent des centaines, voire des milliers de CV à lire. Facilitez-lui la tâche en lui évitant d’effectuer une petite opération de calcul mental…

      Votre situation familiale

      Les mentalités ont beau avoir changé, certaines informations peuvent vous nuire. L’état de concubinage en est une. Préférez la dénomination (plus neutre) de célibataire. Ce terme peut tout aussi bien servir à gommer l’image négative suscitée par le veuvage ou encore le divorce. Mentionnez aussi le nombre d’enfants.

      Votre nationalité

      L’accroche

      Cette information prend généralement place entre l’état civil et la formation. Elle indique toujours le poste brigué, (ou le diplôme obtenu dans le cas de jeunes diplômés). Vous pouvez ajouter la langue ou la technique que vous maîtrisez parfaitement. Exemple: Juriste d’entreprise bilingue anglais.

      Le but d’une accroche est de permettre au recruteur de visualiser d’emblée l’objectif professionnel du candidat et les "plus" susceptibles de le différencier de la masse de CV reçus.

      Mais parfois, cette accroche se révèle être un piège et nuire à votre candidature: trôp ciblée et prétentieuse. L’accroche n’est pas obligatoire dans un CV.

      1) Quelles informations doivent-elles être indiquées dans la rubrique «l’état civil»?

      2) Prenez une feuille de papier et rédigez votre «état civil».

      1.6 Un CV chronologique ou thématique?

      A vous de choisir! Mais sachez que la plupart des recruteurs conseillent aux jeunes diplômés de présenter le CV sous sa forme chronologique.

      Le CV chronologique

      Un CV chronologique fait état de toutes les activités d’une personne année après année. Mais les erreurs de parcours, comme les périodes de chômage ou d’inactivité ("les trous" comme on les désigne), sont d’emblée plus visibles que dans un CV thématique où les aptitudes de la personne sont plus clairement mises en valeur au détriment de la durée des expériences acquises.

      A noter cependant que la personne doit tout de même mentionner les entreprises dans lesquelles elle a travaillé.

      Chez les jeunes diplômés, l’expérience est trop peu significative pour que l’on ait recours à cette méthode thématique. Les trous de parcours, périodes d’inactivité ou de chômage, n’existent pas encore.

      Le CV thématique

      La construction d’un CV thématique se différencie de l’élaboration d’un CV chronologique uniquement pour la rubrique "expérience professionnelle". Dans le CV thématique, vous indiquez, en début de rubrique, la mention "domaines de compétences", puis détaillez vos activités.

      Ce type de CV est particulièrement recommandé pour les personnes qui ont exercé des métiers ou des activités très différents durant leur vie professionnelle: journaliste, attachée de presse, directeur de communication ou encore responsable d’une collection dans une maison d’édition, par exemple. Vous ne pouvez cependant pas éviter complètement la présentation chronologique de vos activités.

      Vous avez donc le choix entre deux solutions: ou, vous reconstituez un petit historique sous vos domaines de compétence ou bien, vous groupez les différents employeurs, à partir d’une date donnée, de manière à passer à la trappe les trous dans votre chronologie.

      L’exemple du CV thématique

      Juliette Gauthier

      12, rue Bienvenue

      49 000 Angers

      Tél.: 02 XX XX XX XX

      Formation

      2001 DUT (Diplôme universitaire de technologie)

      Communication et documentation d’entreprise

      1998 Baccalauréat professionnel Services (accueil, assistance, conseil)

      Expérience professionnelle

      Depuis janv. 2003 Agence photographie Gamma

      Documentaliste: organisation et tenue du catalogue regroupant les photos disponibles.

      2002Atochem (service achat)

      Organisation et mise à jour de la documentation fournisseurs.

      Divers

      21 ans (née le 30 août 1982)

      Célibataire

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