365 законов успешного трудоустройства. Вера Игнаткина
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу 365 законов успешного трудоустройства - Вера Игнаткина страница 5
Название: 365 законов успешного трудоустройства
Автор: Вера Игнаткина
Издательство: Автор
isbn:
isbn:
Закон № 62. Если по каким-либо причинам вы решили не ходить на собеседование, сообщите об этом. Письмо, СМС или сообщение в чате – отличное решение для тех, кто не хочет устно объясняться с HR-менеджером. Во-первых, это просто вежливо, во-вторых, никто не знает, как повернется колесо фортуны и не придется ли вам во второй раз обращаться в эту организацию.
Закон № 63. Прежде чем врать в резюме (а все работодатели знают, что доля приукрашивания в нем минимум 10%), подумайте о том, что на собеседовании этот факт может легко вскрыться. Свободный английский? Пожалуйста, интервью с экспатом. Владеете Python? Напишите фрагмент кода прямо на собеседовании.
Закон № 64. Да и после собеседования тоже. Например, работодатель может попросить принести полученную на госуслугах выписку из электронной трудовой книжки, а в ней информации присутствует в 2 раза больше, чем в резюме.
Закон № 65. Если вы думаете, что скроете ваш возраст в резюме и тем самым получите приглашение, вы ошибаетесь. Все HR-менеджеры знают, как примерно определить сколько лет потенциальному кандидату: хотя бы по году окончания вуза.
Закон № 66. Достижения и ваши ключевые навыки – 2 основных блока в резюме, которые продают вас. Сделайте их идеально.
Закон № 67. Научитесь облекать свои достижения в цифры: «увеличил(а) выручку на 100% в 2022 г. по сравнению с предыдущим годом», «снизил(а) издержки на 5% в 2021 г. по сравнению с 2020 г.», «выиграл(а) 10 из 10 споров в арбитражном суде в 2020 г.» и т. п. Начинайте с малого: что именно сегодня вы сделали лучше, чем вчера? 11 правил написания достижений помогут научиться презентовать свои результаты работы в выигрышном для вас свете, даже тем, кому кажется, что их сложно оцифровать. По данной ссылке вы можете купить книгу «Достижения в резюме: 100 примеров» со скидкой 10%. Для подготовки 100 примеров практикума проанализировано более 2 тыс. резюме с работных порталов. Наиболее удачные можно взять в качестве образца или адаптировать под себя.
Закон № 68. У претендента на руководящую позицию в резюме в обязательном порядке должно быть указано: количество сотрудников в подчинении, решаемые управленческие задачи, ключевые реализованные проекты, выраженные в цифрах достижения не только личные, но и своей команды.
Закон № 69. Подмена достижений обязанностями – наиболее распространенная ошибка. Например, «подбор персонала» не может быть достижением HR-менеджера, а «прохождение проверки налоговой инспекции» главного бухгалтера – потому что если бы они этим не занимались, их бы уволили.
Закон № 70. Резюме без портфолио у тех работников, у которых оно обязательно должно быть, снижает шансы на приглашение на интервью до нуля. Речь про дизайнеров, фотографов, стилистов, копирайтеров, журналистов, SMM-менеджеров, PR-менеджеров, редакторов, актеров и т. п. Иногда портфолио может СКАЧАТЬ