Концепции управления человеческими ресурсами. Сергей Шапиро

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ предпочтение четко определенной деятельности, выбирают из окружающей среды цели и задачи, поставленные перед ними обычаями и обществом. В основном выбирают профессии, связанные с канцелярскими и расчетными работами, созданием и оформлением документов, установлением количественных соотношении мeжду числами, системами условных знаков: бухгалтер, патентовед, нотариус, топограф, корректор и другие, направленные на обработку ин формации, представленной в виде условных знаков, цифр, формул, текстов. Сфера общения в таких видах деятельности ограничена и не является ведущей, что вполне устраивает данный профессиональный тип. Коммуникативные и организаторские способности развиты слабо, но обладают достаточно высокими исполнительскими качествами.

      6. Предпринимательский (или инициативный) Профессионалы данного типа находчивы, практичны, быстро ориентируются в сложной обстановке, склонны к самостоятельному принятию решений, социальной активности, лидерству, имеют тягу к приключениям (возможно, авантюрным). Обладают достаточно развитыми коммуникативными способностями.

      Не предрасположены к занятиям, требующим усидчивости, большой и длительной концентрации внимания. Предпочтительной является деятельность, позволяющая проявлять энергию, организаторские способности. Сюда относятся профессии товароведа, директора, журналиста, телерепортера и другие, связанные с руководством, управлением и общением в разных ситуациях с разными людьми, влиянием на убеждения людей. Это тип всегда неудовлетворенного полностью человека.

      1.3. Профориентационная концепция Е. А. Климова8

      Концепция отечественного ученого, академика Е. А. Климова, также позволяет сделать выбор профессионального предпочтения. В ее основе лежит разработанный им дифференциально-диагностический опросник «Я предпочту».

      По мнению автора, «если существуют закономерно воспроизводящиеся факты профессиональных особенностей в представлениях об окружающем мире, о субъекте (о других людях и о себе), важно их описать и учитывать в связи с проблемой оптимизации межлюдских отношений, анализа и разумного преодоления конфликтов в сфере труда».

      Имеются в виду следующие пять типов профессий, выделяемые по признакам предметной области деятельности:

      1. «Человек – живая природа». Профессионалы здесь заняты прежде всего биотическими системами (растения, животные, микроорганизмы и среды их обитания). Условное обозначение этого типа профессий далее для краткости «П».

      2. «Человек – техника». Предметная область труда – системы техники (внешние средства и условия труда, быта) и неживой природы. Условно – «Т».

      3. «Человек – человек». Предметная область – социальные системы, люди, их группы. Условно – «Ч»,

      4. «Человек – знаковая система». Предметная область – мир знаково-символических явлений (естественные СКАЧАТЬ