Karyeranı yönəltmək. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

      Hər bir şirkət aid olduğu iqtisadi sektorda əldə etdiyi mövqe məhsul və xidmətlərinin dəyəri haqqında mütləq strateji planda düşünür. Bu stratejı baxış da öz növbəsində şirkətin rəqabət qabiliyyətinin artmasına və gəlirlə işləməsinə kömək edir. Eyni şəkildə siz də müəssisə daxilində iş

      mövqeyiniz, qabiliyyət və maraq sahələriniz, onların daşıdığı dəyər haqda düşünməlisiniz.

      Son zamanlar böyüklüyündən və ya kiçikliyindən asılı olmayaraq bütün müəssisələr sürətlə

      dəyişən iş dünyasında rəqabətə davam gətirmək üçün öz professional maraq sahələrini, dəyər və

      bacarıqlarını nizamlı şəkildə qiymətləndirə bilən işçilərə ehtiyac duyduqlarının fərqindədirlər. Siz də

      işin gedişində əvvəlcə öyrənmək istədiyiniz şeyləri müəyyən edib, sonra bu məlumatı əldə etmək üçün addımlar atar, beləliklə də, şirkət üçün daha dəyərli bir işçiyə çevrilə bilərsiniz. Bu zaman işinizə yeni çalarlar əlavə etmək məsələsində də mükəmməl şans qazanmış olarsınız.

      Lakin bir şeyi unutmayın: karyera gənclikdə alınan birdəfəlik və ömürlük qərar deyil. Əksinə, professionallıq artdıqca bu, sizin inkişaf etdirəcəyiniz, yenidən müəyyənləşdirəcəyiniz və təkrarlanan prosesə çevrilir. Bu məsləhət kitabında haqqında söhbət gedən prosesi idarə etmək üçün xeyli təkliflər və strategiyalarla qarşılaşacaqsınız.

      Bütün bunlar həm vaxt aparacaq, həm də kim olduğunuza, hansı işləri daha perspektivli gördüyünüzə dair əhatəli araşdırma aparmağı tələb edəcəkdir. Amma unutmayın ki, bu fəaliyyətin əvəzi bir zaman böyük faydaya çevrilərək sizə geri dönəcəkdir. Karyeranızı davamlı şəkildə

      yönəldərək müəssisənizə yaxşı töhfə verdiyiniz kimi, sizin öz işinizdən son dərəcə məmnun olmaq şansınız da artır.

      Dr. Ceyms Uoldrop və Dr. Timoti Batler Harvard Biznes Məktəbində iyirmi ilə yaxın birlikdə

      çalışmış karyera psixoloqlarıdır. Dr. Batler bu günlərə qədər də Harvard Biznes Məktəbində Karyera Yüksəlişi proqramının direktoru kimi fəaliyyət göstərir. Dr. Batler və Dr. Uoldrop iş adamlarının karyera planlaşdırma və karyerada irəliləmə proseslərindəki fəaliyyətinə yardımçı olmaq üçün bir çox illərini sərf etmişlər. “Online” karyera dəyərləndirmə vasitələri olan “Career Leader” 400-dən çox universitet tərəfindən istifadə edilməkdədir. (Daha ətraflı bilgi əldə etmək üçün bax:

      www.careerleader.com-a baxın) Eyni zamanda “Harvard Business Review” dərgisində çap olunmuş və böyük maraq doğurmuş

      olan dörd məqalənin – “Dalanlar necə yeni bir yola çevrilir” (Getting Unstuck: How Dead ENDS

      Become New Parts), “Maksimum uğur: irəliləmənizi əngəlləyən on iki davranış formasını dəyişdirmək” (Maxsimum Success: Changig the Twelve Behavior Patterns That Keep You from Getting Ahead) və “İş həyatındakı karyeranızı kəşf etmək” (Discovering Your Career in Business) adlı üç kitabın müəllifidirlər. “Fortune” və “Fast Company” dərgilərində də onların məqalələri yayımlanır. Onlar karyeranın yönəldilməsi, qabiliyyətlərin qorunub saxlanılması və şəxsi effektliliyin artırılması mövzuları ilə əlaqəsi olan məsələlərin müzakirəsinin getdiyi radio və televiziya proqramlarına da dəfələrlə qatılmışlar.

      4