Почему увольняют в 40 лет? Заметки работодателя. Павел Платонов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Почему увольняют в 40 лет? Заметки работодателя - Павел Платонов страница 8

СКАЧАТЬ они нас понимают. За то, что они нам потакают, и т. д.

      И если честно, то любить «ни за что» для нас практически невозможно.

      Даже животных мы любим за то, что они милые, беззащитные, пушистые, преданные и бла-бла-бла… Отсюда и несправедливость такая возникает, что мы млеем от котов, но никак не можем полюбить крокодила.

      Но все же к посторонним мы можем проявлять не всю любовь в ее полноте, а некоторые ее элементы. Например, такие как жалость, великодушие, прощение, снисходительность, доброжелательность, миротворчество, терпение, благодушие и т. д.

      А что нам все это дает?

      А вот как раз от этого зависит, сколько людей готовы ужиться с нами!

      А это, как вы помните, уже вторая степень совершенства личности.

      Ну, хорошо. А можно же все эти качества как бы сымитировать, чтобы добиться расположения к себе окружающих?

      Конечно, можно. И многие в жизни так и поступают. Но срабатывает это только лишь в роликах пиар-рекламы. А при близком контакте каждый контактирующий интуитивно улавливает подмену!

      Как это работает, расскажу на своем примере.

      Приходит ко мне на собеседование претендент на должность (не важно, какую). Резюме достойное. Опыт хороший. Говорит складно. Выглядит аккуратно. Я гляжу на него… Гляжу… Чувствую какой-то нарастающий осадок от общения… Не могу уловить…

      И вот оно! Уловил!

      Знаете, есть люди, о которых говорят: «Этот (эта) своего не упустит!»?

      Об этом кандидате хочется сказать так же. Но это все лишь ощущение, и только лишь мое. Но где гарантия, что он не вызовет такие же ощущения у всего коллектива? Подсовываю ему несколько анкет. Он отвечает… И сам того не замечая, подтверждает мои догадки. Все его добродетели – это имитация! Хорошо натренированная, но имитация…

      Спасибо! Мы вам позвоним, если результат будет положительный…

      Что значит «Своего не упустит»?

      Это значит, что человек привык получать, но не привык отдавать. Это значит, что за свои права он «горло перегрызет». А вот свои обязанности он выполнит формально, если вообще не кинет.

      Это значит, что человек не умеет делать добро бесплатно!

      Мы все умеем (и любим!) получать бесплатное добро. А вот делиться им бесплатно – свойство души, имеющееся далеко не у всех. И с такими людьми ой как трудно всем остальным, и по жизни, и на работе в частности.

      И часто из-за этого нас и пинают с работы, из коллектива, из компании друзей и родственников. А если мы предприниматели, то сталкиваемся с интуитивным бойкотом со стороны коллег по «цеху».

      Учитесь делать добро бесплатно!

      Это ключ к симпатиям других людей.

      Это ключ к терпению нас другими людьми.

      Это основной (но не единственный) элемент глубины нашей души!

      Это ключ к долгосрочному лидерству.

      Это ключ, если не к успеху, то по крайней мере, к непотопляемости!

      Делайте бесплатное добро и не ждите результатов.

      Тот же Андрей Щеглов, СКАЧАТЬ