Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности. Том Смит
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности - Том Смит страница 8

СКАЧАТЬ общих организационных и командных недугов – всепроникающих проблем в культуре организации, которые мешали достижению прогресса.

      Поразительное сходство ответов разных организаций открыло нам глаза. Мы наблюдали сходство не только между отраслевыми группами, но и между разными отраслями. Опять и опять мы видели, как поднимаются одни и те же темы.

      В конце концов нам стало ясно: существует определенный набор навыков, которыми люди, команды и организации недостаточно владеют, чтобы развить культуру ответственности. И наоборот, есть навыки ответственности, которыми они владеют хорошо, и тогда наблюдается высокий уровень культуры позитивной ответственности – вид ответственности, о котором мы будем говорить в этой книге. Эти 16 Навыков ответственности представлены на следующей схеме, и если вы сосредоточите свои усилия на их развитии, вы ощутите благотворную силу большей личной и организационной ответственности за результаты.

16 Навыков ответственности – Над чертой

      Более 20 лет миллионы людей совершенствовали эти 16 Навыков ответственности, добиваясь лучших результатов как персонально, так и в своих командах и организациях. Это гарантирует увеличение прибыли, улучшение корпоративной культуры активного решения проблем и достижения целей.

ИССЛЕДОВАНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РАБОТЕ

      Как мы уже говорили, в этой книге впервые опубликованы результаты исследования рабочей ответственности, проведенного нашей консалтинговой и тренинговой компанией Partners In Leadership. В трехлетнем исследовании приняли участие более 40 000 респондентов, занятых в сотнях организаций из самых разных отраслей. Вот примеры должностей людей, участвовавших в исследовании:

      ● делопроизводитель;

      ● командир батальона;

      ● директор кардиологической клиники;

      ● генеральный директор;

      ● директор по операциям;

      ● финансовый директор;

      ● главный исполнительный директор;

      ● научный руководитель по проблемам детства;

      ● директор по обслуживанию конференций;

      ● преподаватель уголовного права;

      ● менеджер по цифровым/социальным медиа;

      ● управляющий столовой;

      ● технический руководитель;

      ● координатор мероприятий;

      ● исполнительный декан по делам студентов;

      ● руководитель судебно-медицинской экспертизы;

      ● генеральный директор завода;

      ● руководитель международной кадровой службы;

      ● главный тренер;

      ● менеджер отеля;

      ● IТ-директор;

      ● офицер по делам несовершеннолетних;

      ● ведущий пастор;

      ● менеджер по операционным рискам;

      ● управляющий заводом;

      ● президент;

СКАЧАТЬ