Байки из жизни: Юридические истории – 2. Группа авторов

Чтение книги онлайн.

      2. Не может являться доказательством

      Предыдущая история показывает, что даже в наши дни с трудовыми правами дело плохо, но 10 лет назад было еще хуже. И – да, если кто-то подумал, но не произнес в слух, добавлю, что 10 лет для юриспруденции – это, практически, вечность!

      Одна строительная компания каким-то образом добыла себе здание в промышленной зоне, там и обосновалась. Руководство, инженеры, склад – все там. Постоянный штат не особо большой – человек 10—15, работы, в подавляющем большинстве, выполнялись субподрядчиками. Но, факт тот, что даже эти 10—15 человек хотят есть, и хотят есть каждый день. А здание реально в Тмутаракани – поблизости ни столовой, ничего. Чтобы куда-то поехать пообедать – только до остановки идти минут 20 пешком по буеракам. Так что в обеденный перерыв сотрудники могли добраться до какой-нибудь столовой или кафе, понюхать, посмотреть, как выглядит еда, и сразу ехать обратно.

      Здание для такого штата более, чем достаточное, половина помещений вообще не использовалось. Директор – мужик старой, совковой закалки, при Союзе руководил каким-то там строительным трестом, за что имел судимость, решили переоборудовать пару кабинетов под кухню и столовую и, соответственно, нанять повара. Повара, естественно, не на полную ставку – женщина закупала продукты, готовила, мыла посуду, и уезжала домой… сотрудникам вообще лафа – обеды для них бесплатные, за все платит организация. Казалось бы – вот та самая социальная ответственность бизнеса, о которой сегодня так много говорят…

      Как вдруг, нежданно-негаданно, громыхнул кризис. Еще тот, 2008—2009 годов. Года до 2010 строители держались на плаву за счет заключенных ранее контрактов – благодаря связям директора удалось присосаться к нескольким промышленным предприятиям, а после начали сдуваться, причем весьма быстро. Сократили какую-то часть штата, под сокращение попала и повар. Зачем она нужна, если осталось во всей организации 3 человека, у каждого из которых есть авто? Да и появляются в офисе далеко не каждый день – работы все равно нету…

      За давностью лет я уже не вспомню подробностей, факт тот, что повару недоплатили. Как было отмечено выше – с соблюдением трудовых прав и сейчас не особо хорошо, а в те дремучие времена совсем плохо было. Срок исковой давности по зарплате составлял всего 3 месяца. Сейчас – 1 год.

      Повар обратилась в прокуратуру, прокуратура провела проверку и дала гениальный ответ (привожу, конечно, не дословно, по памяти):

      Наличие трудового договора и записи в трудовой книжке не может являться надлежащим доказательством факта наличия трудовых отношений в связи с тем, что основным видом экономической деятельности ООО является строительство зданий и сооружений, т.е. не связано с пунктами общественного питания.

      Иначе говоря – повар не может работать в строительной компании… вообще никак не может!

      Опережая вопросы, чем закончилось – СКАЧАТЬ