Führung und Veränderungsmanagement. Edgar H. Schein

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СКАЧАТЬ – Auf dem Weg zu einer Beratungswissenschaft. Supervision und Beratung 2. Bergisch Gladbach: EHP 2005

      FATZER, Gerhard / RAPPE-GIESECKE, Kornelia / LOOSS, Wolfgang (1999) Qualität und Leistung von Beratung. Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung. Köln: EHP, 2. Aufl. 2002

      FATZER, Gerhard / SCHOEFER, Sabina (2004) Wissensentwicklung und Wissensmanagement in Beratungsnetzwerken. In: Profile 8.2004, 40-58

      SCHEIN, Edgar H. (1969) Process consultation: Its role in organization development. Reading: Addison-Wesley

      SCHEIN, Edgar H. (1980) Organizational psychology. Englewood Cliffs: Prentice-Hall

      SCHEIN, Edgar H. (1999) Corporate culture survival guide. Sense and nonsense of cultural change. San Francisco: Jossey Bass. – Dt.: Organisationskultur. Bergisch Gladbach: EHP 2003, 2. korr. Aufl. 2006

      SCHEIN, Edgar H. (1999) Process consultation revisited: Building the helping relationship. Reading: Addison-Wesley. – Dt.: Prozessberatung für die Organisation der Zukunft. Der Aufbau einer helfenden Beziehung. Bergisch Gladbach EHP 2000, 2. Aufl. 2003

      SCHEIN, Edgar H. (2003) DEC is dead, long live DEC. The lasting legacy of Digital Equipment Corporation. San Francisco: Berrett-Koehler. – Dt.: Aufstieg und Fall von Digital Equipment Corporation. Eine Learning History oder: DEC ist tot – lang lebe DEC. Bergisch Gladbach: EHP 2006

      SCHEIN, Edgar H. (2004) Organizational culture and leadership. 3. Ed. New York: Wiley. - Zuerst: 1985. – Dt.: Unternehmenskultur. Frankfurt 1995

      SCHEIN, Edgar H. (2009) Helping. How to offer, give, and receive help. San Francisco: Berrett-Koehler. – Dt.: Hilfe als System: Anbieten, Geben, Annehmen. Die Philosophie der helfenden Beziehung. Bergisch Gladbach: EHP, erscheint 2010

      Edgar H. Schein

      Führung und Veränderungsmanagement

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