Führung und Veränderungsmanagement. Edgar H. Schein

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      EHP – ORGANISATION

      Hg. Gerhard Fatzer in Zusammenarbeit mit

      Wolfgang Looss, Sonja A. Sackmann und Sabina Schoefer

       Die Autoren

      Edgar H. Schein, Prof. emer., Sloan School of Management / MIT; Schüler von McGregor und Beckhard; Mitbegründer von Organisationspsychologie und Organisationsentwicklung; Co-Leiter von Kurt Lewins Forschungszentrum für Gruppendynamik am MIT; zahlreiche Veröffentlichungen zur Prozessberatung als grundlegender Form von OE, zur Analyse und Entwicklung der Organisationskultur, zur Karriereentwicklung; mit Warren Bennis und Chris Argyris Trainer in den National Training Labs; Berater von großen Konzernen, Regierungen und Führungskräften in der ganzen Welt; vor ethnologischem und sozialpsychologischem Hintergrund entwickelte er seine Praxis als Gruppendynamiker und Prozessberater; begründete 1969 zusammen mit Dick Beckhard die erste Buchreihe zur Organisationsentwicklung; Mitbegründer der Zeitschrift Reflections. International Journal for Change, Learning, Dialogue, und American Editor der Schwesterzeitschrift Profile. Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog und der Reihe EHP-Organisation; ins Deutsche übersetzt u.a.: Karriereanker; in der Reihe EHP-Organisation: Prozessberatung für die Organisation der Zukunft , Organisationskultur, DEC ist tot – lang lebe DEC sowie zahlreiche Aufsätze und Zeitschriftenbeiträge.

      Gerhard Fatzer, Dr. phil.; Leiter des Instituts für Supervision und Organisationsentwicklung TRIAS in Grüningen/Zürich; Gast- und Vertretungsprofessuren, Lehraufträge sowie Forschungsaufenthalte u.a. in Amherst (Mass.), ESSEC (Paris), GHS Kassel; Universität Innsbruck; UCLA, am MIT und an der Harvard Business School; Organisationsberater; Schulentwickler; Autor und Herausgeber wichtiger Bücher zu gruppendynamischen Grundlagen der Organisationsentwicklung (Gruppe als Methode; Neuaufl. 2009), zu den methodischen Grundlagen des Organisationslernens (Ganzheitliches Lernen), zur Beratung und Organisation (u. a.: Organisationsentwicklung für die Zukunft; Qualität und Leistung von Beratung; Gute Beratung und das Standardwerk Supervison und Beratung (seit 1990 in mehr als 10 Auflagen); Herausgeber der Reihe EHP-Organisation und der Zeitschrift Profile.