Марк Цукерберг. Джордж Бим
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Марк Цукерберг - Джордж Бим страница 6

Название: Марк Цукерберг

Автор: Джордж Бим

Издательство:

Жанр: Биографии и Мемуары

Серия:

isbn: 978-5-17-079959-6

isbn:

СКАЧАТЬ для каждого человека. Так было и так будет всегда.

      Из интервью Чарли Роузу, 7 ноября 2011 г.

Главные принципы

      Вы сами можете контролировать то, каким образом делиться информацией с другими людьми, а кому не давать к ней доступ.

      Мы не раскрываем вашу личную информацию людям или службам, с которыми вы сами не хотите ею делиться.

      Мы не даем рекламодателям доступ к вашим персональным данным.

      Мы не продавали и никогда не будем продавать никому сведения о вас.

      Facebook всегда и для всех будет бесплатной службой.

      «The Washington Post», 24 мая 2010 г.

Организационная культура

      Корпоративная культура взаимодействия между сотрудниками нацелена на открытое, доверительное общение и обмен информацией, считая такой подход идеальной и практичной стратегией, ориентированной на создание какого-либо продукта.

      fastcompany.com, 1 мая 2007 г.

      Если наша миссия состоит в том, чтобы делать мир более открытым и сплоченным, то, разумеется, я считаю, что начинать нужно с себя. В нашей компании культура общения прозрачная и доверительная. По пятницам я провожу такую сессию: «Вопрос-ответ», во время которой любой сотрудник компании может взять и задать мне совершенно любой вопрос. Это один из моментов нашей работы, который меня действительно волнует: если мы хотим вести мир за собой и быть лучшей платформой для такого взаимного обмена информацией, то мы на самом деле должны бы и сами гораздо больше ею обмениваться. Я бы не охарактеризовал это как насаждение своих идей: у меня бы это не получилось, даже если бы я захотел. Но более открытое общение в компании это действительно хорошо.

      «Time», 27 мая 2010 г.

Создание ценностей

      Я не считаю себя предпринимателем. Что меня поражает в Интернете – так это то, что если ты создаешь какую-то полезную службу, которая будет полезна людям – популярность продукта разрастается как снежный ком, и если ты создаешь какую-то ценность для людей, то вскоре почувствуешь эту пользу и для себя самого. Я не думал о Facebook как о бизнес-проекте, как о чем-то, что будет представлять собой материальную ценность. Хотя в некотором смысле здорово, что в мире все так устроено, и если кто-то занимается полезным делом, то ничто не будет препятствовать тому, чтобы и в коммерческом плане все шло хорошо…

      Я не считаю, что я когда-либо зацикливался на том, на чем бывает зациклена масса других бизнесменов, но каждый день мы стараемся быть полезными и создавать лучшие пользовательские сервисы для людей.

      «Time», декабрь, 2010 г.

Смертный приговор[7]

      Пользователь соцсети Facebook опубликовал на своей странице новость под названием «День, когда все рисуют портрет Мухаммеда», что всколыхнуло весь мусульманский мир, который возложил на Цукерберга ответственность за этот поступок, как на лицо, ответственное за эту социальную сеть: «Кто-то в Пакистане хочет приговорить меня к смерти. Это не шутка. Наверное, это смешно, но это не шутка.

      Мы считаем, что то, что мы делаем [в Facebook], способствует формированию важных и нужных ценностей СКАЧАТЬ



<p>7</p>

В 2010 году агрессивная реакция опасного исламиста в Интернете на эпизод мультсериала «Южный парк», где был изображен Мухаммед, вызвала волну протеста против ограничения свободы слова, и на страницу «Everybody Draw Mohammed Day» в соцсети было подписано более ста тысяч людей. По идее организаторов акции, пользуясь поддержкой пользователей, они смогли бы добиться того, что угрозы исламских террористов невозможно будет привести в исполнение – «Всех не перебьете»).