Справочник кадровика. Оформление пенсии. В. Г. Юсупов

Чтение книги онлайн.

      Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

      В соответствии с Гражданским кодексом РФ индивидуальные предприниматели имеют право использовать труд наемных работников.

      Индивидуальные предприниматели имеют право заключать с наемными работниками трудовые договоры. В этом случае они становятся по отношению к наемным работникам работодателями, и их трудовые отношения регулируются в соответствии с гл. 48 ТК РФ.

      Отличительными признаками трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ является отражение в договоре следующих условий:

      1) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;

      2) режим труда и отдыха;

      3) условия оплаты труда;

      4) виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

      В общий трудовой стаж включаются периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за наемных работников.

      Подтверждением общего трудового стажа является трудовой договор с отметкой работодателя об исполнении. Работникам, застраховавшимся в соответствии с Законом о пенсионном страховании, периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

      В общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» включаются периоды работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию, а именно: периоды работы по договорам гражданско-правового характера.

      С 1 января 1992 г. в общий трудовой стаж засчитывается работа на условиях гражданско-правового договора только по двум видам договоров (с этой даты стали отчисляться страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с доходов, полученных от выполнения работ по двум договорам):

      1) по договору поручения, предметом которого является выполнение исполнителем обязанности совершить разовую сделку (заключить договор, совершить иные юридические действия) в интересах заказчика за вознаграждение;

      2) по договору подряда, предметом которого является выполнение подрядчиком работ по заданию заказчика. С 1 января 1997 г. перечень видов договоров гражданско-правового характера, работа по которым засчитывается в общий трудовой стаж, значительно расширился. К договорам подряда и поручения добавились договора возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, хранения, комиссии, агентирования, доверительного СКАЧАТЬ