Правила. Джек Кэнфилд
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Правила - Джек Кэнфилд страница 25

Название: Правила

Автор: Джек Кэнфилд

Издательство:

Жанр: Личностный рост

Серия:

isbn: 978-5-699-64238-0

isbn:

СКАЧАТЬ Именно по этому правилу, одному из основных принципов, и добиваются успеха.

      Правило 7. Высвободите энергию постановки цели

      Если хотите быть счастливы, поставьте перед собою цель, которая завладеет всеми вашими мыслями, высвободит вашу энергию и пробудит в вас надежды.

Эндрю Карнеги,в начале XX века самый богатый человек Америки

      Поняв, в чем ваша жизненная цель, определив свои представления о ней и уяснив, каковы ваши истинные потребности и желания, вы должны преобразовать их в конкретные, соизмеримые цели и задачи, а затем приступать к действию в полной уверенности, что вы их достигнете.

      Специалисты по науке преуспевания знают, что мозг – «прибор», предназначенный для целенаправленного поиска. Какую бы цель вы ни задали своему подсознанию, оно станет работать день и ночь, чтобы ее достичь.

      Сколько и к какому сроку?

      Чтобы поставленная цель могла действительно выпустить на волю всю силу вашего подсознания, она должна отвечать двум критериям. Быть сформулирована в четких, измеримых понятиях. Я похудею на 10 фунтов, не так четко, как к 17.00 30 июня я буду весить 135 фунтов. Второй вариант более ясен, ибо в 5 часов 30 июня рядом с вами может оказаться кто угодно и взглянуть на показания ваших весов, которые либо покажут заявленные 135 фунтов, либо нет. Обратите внимание на эти два критерия – сколько (некое измеримое количество типа страниц, фунтов, долларов, квадратных футов или пунктов) и к какому сроку (определенная дата и время).

      Как можно точнее и определеннее задавайте все аспекты ваших целей: конструкция, модель, цвет, год выпуска и характеристики – размер, вес, форма и внешний вид – и любые другие подробности. Помните, неопределенные цели приводят к неопределенным результатам.

      Цель против хорошей идеи

      Когда нет никаких точных и измеримых критериев, это не цель, а просто некое желание, то, чего вам хочется, какое-то предпочтение, хорошая идея. Чтобы привлечь подсознание к сотрудничеству, заставить его работать, цель или задача должны быть измеримы. Вот несколько примеров, чтобы вы лучше поняли:

      ХОРОШАЯ ИДЕЯ

      Мне хотелось бы приобрести просторный дом на берегу океана.

      Стоило бы похудеть.

      Надо бы повнимательнее относиться к своим служащим.

      ЦЕЛЬ ИЛИ ЗАДАЧА

      К полудню 30 апреля 2007 года у меня будет дом площадью 4000 кв. футов на Pacific Coast Highway в Малибу

      К 17.00 1 января 2006 года я буду весить 185 фунтов.

      К 17.00 в эту пятницу я вознагражу как минимум шестерых своих служащих за вклад в работу нашего отдела.

      Распишите все подробно

      Один из лучших способов придать своим целям ясность и конкретность – подробно их расписать, как будто вы составляете спецификации для наряда на работу. Представьте их как СКАЧАТЬ