33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты. Светлана Андреева

Чтение книги онлайн.

      Помню, как пришел ко мне один из топов, в подчинение к которому входила служба охраны, со словами, цитирую:

      – Светлана, нам необходимо понимание, есть ли у охраны понимание, что нельзя ставить подписи на документах?!

      – Олег, можете объяснить в чем дело?

      Как оказалось охранник, просто принял корреспонденцию, которую в салон носят годами, по заказу отдела маркетинга и естественно, не видел в этом ничего плохого. Так как никого из отдела маркетинга в этот день не было, все занимались организацией выставки, он и взял у курьера журнал.

      – Олег, ничего страшного не случилось, у охраны есть полное понимание, когда ставить подпись, а когда нет, – ответила я, выяснив ситуацию.

      – Светлана, так как ВЫ работаете с персоналом я и пришел к вам…

      Вы не представляете, как меня трясло от этой фразы. Буквально по каждому чиху они шли ко мне, по 20 раз в день. Оторвалась пуговица: «Светлана, поскольку вы работаете с персоналом мы пришли к вам». Закончилась туалетная бумага: «Светлана ну вы же работаете с персоналом, а персоналу нечем вытирать @опу». И так каждый день. Клянусь, я хотела уволиться 5 раз в неделю на протяжении 6 месяцев.

      Бедные мои сотрудники так же страдали от массового идиотизма. Мои девочки на участке кадровое делопроизводство занимались пожарной безопасностью, расчетом заработной платы, это при том, что у нас был целый отдел бухгалтеров, аж 10 человек, и многими другими заданиями, которые мы все дружно называли – «творческими». Всякий раз девочки с ужасом ждали моего возвращения с очередного совещания директоров, а особенно этого самого «ТВОРЧЕСКОГО» задания.

      До меня из отдела персонала убегали люди прямо целыми составами, не выдерживая массового помешательства. Помню как-то к концу одного из дней я поймала себя на мысли, почему сегодня я еще ни разу не подумала об увольнении? Оказалось вышестоящих не было на месте. Тишина, благодать и благоприятная почва для того, чтобы заняться своими прямыми обязанностями.

      В один из дней я задаю себе вопрос: «Свет, а ради чего ты все это терпишь?». Ведь полно классных компаний, ХТД, и я написала заявление на увольнение. Мои сотрудники испугались, что им придется остаться с идиотами наедине, и тоже последовали моему примеру. В тот день я поняла, почему работники службы персонала на протяжении 20 лет работы компании уходили в один день полным составом.

      Ребята, если вы работаете в «театре абсурда», если каждую неделю у вас возникает желание уволиться, примените технику ХТД, не нужно слушать свой напуганный мозг из серии – стерпится слюбится.

      Техника работает абсолютно с любыми вопросами. Хочу учить английский – ХТД. Давно хочу пойти на танцы – ХТД. Хочу уволиться – ХТД!