Новый менеджмент. Часть 2. Владимир Токарев
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Новый менеджмент. Часть 2 - Владимир Токарев страница 9
Название: Новый менеджмент. Часть 2
Автор: Владимир Токарев
Издательство: Издательские решения
Жанр: Критика
isbn: 9785449861375
isbn:
14
НИОКР – научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа
15
В представленном алгоритме нет первого шага по определению миссии компании – вы можете прочитать об этом в книге «Русский менеджмент».
16
О том, что предложенная мной на региональной конференции в 2000 году концепция стратегического управления персоналом нескромно встала в ряд, где уже находятся другие общеизвестные концепции, я с приятным удивлением узнал из недавно опубликованной на Е-хе статьи http://www.e-xecutive.ru/career/days/1858099/ – см парадигму Номер 4
17
http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1456983/
18
Споры о том, кто первым предложил систему, в которой центром является Солнце, а не Земля, оставляем историкам науки.
19
Не следует забывать, что эта отдельная личность испытывает на себе влияние многих составляющих, меняющих его поведение: неформальные группы, куда входит человек, корпоративная культура и др.
20
См. параграф Что было, что будет…
21
http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1718345/index.php?ID=1718345
22
Г. Альтшуллер со товарищи опубликовал книгу «Жизненная стратегия творческой личности» (Минск, 1994), где борьба творческой личности с внешними обстоятельствами описана в форме своеобразной шахматной партии. Концепцию книги я принять не могу, хотя в ней представлены многочисленные примеры, доказывающие, по мнению авторов, что буквально всё (вплоть до выбора спутника жизни) целесообразно подчинить движению к выбранной достойной цели. Однако главным, по моему мнению, недостатком этой концепции является то, что при построении стратегии карьеры в ней не использован современный инструментарий стратегического управления. Хотя инструментарий стратегического менеджмента разработан для коммерческой организации, он вполне применим и для построения своей собственной карьеры.
23
В отличие от Г. Альтшуллера со товарищи, которые дали свое определение творческой личности, творческими я считаю всех людей.
24
Питер Друкер Задачи менеджмента в XXI веке, 2000.
25
Отмечу один важный момент: в результате так называемой «ликвидации» отделов контроля качества и маркетинга качеством и маркетингом начинают заниматься… абсолютно все работники компании.
26
К сожалению сервис блогов на Е-хе был… ликвидирован, почти как я предлагаю ликвидировать службу персонала.
27
Это происходит, пусть в самой мягкой форме, даже когда к подчиненным применяется известная теория «Z».
28