Горький сахар. Ольга Трифоновна Полтаранина

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ его в сторону и задал вопрос, касательно местонахождения Натана Бернарда. Управляющий обычно никогда не раскрывал мест пребывания хозяина. Об этом пункте конфиденциальности они условились с самого начала. Но шестое чувство старого нотариуса подсказывало, что результат дорогостоящей сделки будет зависеть от информации, связанной с предоставлением контакта клиенту.

      «Напишу мистеру Бернарду извинительное письмо, в котором всё объясню», – успокоил себя мистер Джонсон и передал Джону Смиту телефон агента хозяина в Лондоне. Получив желаемое, бизнесмен поставил свою подпись в договоре, оплатил аванс, и удалился.

      Не успел управляющий распрощаться с одним клиентом, как на пороге «W&P» возник мистер Браун, а следом за ним мистер Джексон. Их визиты, также начинавшиеся с приобретения автомобилей, завершились получением контакта с агентом хозяина в Европе.

      «Опять проделки Натана Бернарда!– восхищался про себя нотариус, – этот малый обладает такой магией притяжения, что собирает вокруг себя людей, находясь за несколько тысяч километров от них!»

      Цвет русского офицерства

      Полковник первого отдела КГБ по странам Индостана товарищ Епифанцев Алексей Валерьевич принимал к себе в отдел преимущественно отличников учёбы: умных, трудолюбивых, с ярко выраженными индивидуальными способностями. Если они не маменькины сынки, то именно из этих ребят получался толк.

      Пусть «троечники» находят себя где угодно, только не во внешней разведке. Да и как может быть по – иному? Что есть оценка «четверка» или, хуже того, «тройка»? Это указание на пробелы в знаниях. По мере роста их количества уровень возможностей человека неизбежно тяготеет к нулю. Таких индивидуумов в разведке нет. Здесь они не выживут. Вымрут. Разведчик не имеет права быть с «дырявыми» знаниями, он должен быть отличником во всём.

      Епифанцев А.В. выбирал кадры с первых курсов лучших ВУЗов СССР. Наблюдал за ними, изучал, пестовал, лелеял и «драл три шкуры» одновременно.

      После прохождения стажировки у бойцов невидимого фронта, как правило, на папке личного дела появлялась одна звезда – это готовность человека к самостоятельной работе. Две звезды свидетельствовали о росте сотрудника до уровня специалиста, с зачётным выполнением определенного рода исполнительских функций. Три звезды – умение вести эффективную работу за рубежом, безупречное выполнение заданий, способность генерировать идеи и предлагать готовые решения.

      Каждый, кто проходил школу внешней разведки, состоял в определенном ранге классификации, который предопределяли его персональные способности, навыки, знания и… везение. Многие, получив одну звезду, оставался с ней навсегда, кто – то получал двенадцать. Верхнего предела нет – развивайся.

      Епифанцев не любил пышных слов. Но его глубокое убеждение, что цвет русского офицерства сосредоточен в разведке, подтверждался ежедневно.

      Кандидатура Виктора Звонцова (оперативный СКАЧАТЬ