Мотивация для руководства и топ-менеджеров. Секреты самомотивации. 10-дневная тренинговая система для профессионалов. Кевин Джеферсон

Чтение книги онлайн.

      Аристократия и уметь воспользоваться «инструментами» мало для увеличения собственной производительности. В том числе и при совокупном использовании всех перечисленных выше ресурсов функциональность имеет возможность понижаться в облику конкретных событий. Самое ключевое, собственно что отодвигает дела на 2 проект – недоступность мотивации. Поставьте для себя задача и отыщите для себя вознаграждение. Собственно что вы получите, выполнив ее? В случае если желанноестанет посильнее потраченных ресурсов на ее выполнение, итог станет оправдан.

      ТАК ЖЕ ДАВАЙТЕ РАЗБЕРЕМ ТЕ ВЕЩИ, КОТОРЫЕ УЛУЧШАЮТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

      Целеполагание – важное условие успешного старта. Насколько бы продуктивно не трудился человек, он никогда не добьется успеха при неверно выбранном ориентире движения. Реализация своего призвания и предназначения тесно связаны с правильной постановкой жизненных целей.

      Огромная ошибка большинства людей – неумение выбирать верный маршрут среди нескольких. Если вы занимаетесь одним делом, но не достигаете результата, попробуйте сменить свою профессиональную деятельность. Возможно, вы добьетесь большего результата в другой сфере.

      Поэтапное планирование – разграничьте время и цели, разделите одну большую цель на несколько мелких. Выполняя их, вы и не заметите, как придете к желаемому.

      Сосредоточенность и концентрация внимания – Одна из основных проблем человека. Насколько бы он ни был мотивирован, все равно долго удержать внимание на одном объекте, либо задаче, человек не в силах. Чтобы время работы не затягивалось, отдыхайте время от времени или сменяйте задачи, переключайтесь на другие. Так вы быстрее выполните одновременно несколько.

      Навык социализации – чем больше людей из разных сфер вы знаете, тем к большей помощи вы сможете прибегнуть. Иногда полезно прислушаться к чьим-то советам для большей эффективности выполнения.

      Повышать личную эффективность важно. Она может влиять не только на выполнение одной конкретной задачи, но и в целом на стремлении к определенным целям человека. Личная эффективность отвечает за важный параметр – работоспособность. Человек с маленькой эффективностью будет бесконечно плестись сзади, пока более успешные будут использовать свой потенциал для выполнения своих задач. Личная эффективность – аналог труда с применением своего таланта. То есть вы используете свои ресурсы для того, чтобы максимально быстро добиться своей цели, при применении минимально возможного количества усилий. Это не значит, что выполнение задачи будет некачественно, даже наоборот – чем эффективнее человек, тем более качественно он выполнит работу за короткий срок. Соответственно, повышение СКАЧАТЬ