Стартап с нуля до 3.000.000 чистыми. Получи резкий рост доходов на старте бизнеса!. Кристофер Браун
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Стартап с нуля до 3.000.000 чистыми. Получи резкий рост доходов на старте бизнеса! - Кристофер Браун страница 4

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Не нравится доход – в вашей ответственности исправить это.

      Не нравится курить – в вашей ответственности бросить.

      Не нравится ваша вторая половинка и ваши с ней отношения – в вашей ответственности поменять их в лучшую сторону или выути прочь из отношений.

      Всё время что вы тратите тут на земле – это только ваше время.

      И никто кроме вас не несет ответственности за ваши действия здесь.

      Вы получаете только то что вы делаете как результат своих действий так что все максимально справидливо. Что посеешь – то и пожнешь!

      НАБИРАЙТЕ ТЕХ КОМУ СТРАШНО БЕЗ РАБОТЫ

      Не надо набирать людей которые и без работы проживут. Тех кто не будет «вкалывать» до седьмого пота.

      Набирайте на работу только тех кто готов делать работу. Постоянную трудную и тяжёлую работу.

      Обычно славятся тем гастарбайтеры. Набирайте их.

      Потому что проще работать с ними чем с теми кто не хочет работать.

      НЕ ПЕРЕВОСПИТЫВАЙТЕ

      Очень часто владельцы предприятий воспитывают работников.

      Вам не надо так делать. Лишнее. Просто берите тех кто должен работать. Кто привык вкалывать до седьмого пота.

      Как правило такие и обучаются легко.

      НЕ ПОВЫШАЙТЕ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

      Очень много случаев когда пвышают заработную плату необоснованно.

      Не думайте что если увеличите оплату труда – работники будут лучше работать.

      Иногда даже хуже работать будут.

      Эффективность

      Собственная эффективность.

      Ежедневно люд устанавливают перед собой задачки. В большинстве случаев это относится к рабочей сфере человека, за выполнение коих ожидается то или же другоевознаграждение. Как раз в работе эффективность возрастает, улучшаются внутренние свойства сотрудника, что наиболее он получает конкретные заслуги. Людей мотивируют надлежащие моменты:

      Заработок – от него находится в зависимости твое благоденствие и благосостояние. Чем более ты отдаешься работе, что более, в соответствии с этим увеличивается твой доход, который воздействует на твой степень жизни. Триумф – быть наилучшим, означает быть знакомым. В случае если в собственной сфере работы вы достигаете верхушки, вас начинают отмечать. Вы заходите в круг общения, к которому рвались.

      Саморазвитие – в процессе увеличения производительности приобретаются способности, которые раскрывают высочайшие возможности.

      Впрочем, когда дело касается собственных вопросов или же домашних задач, эффективность быстро понижается. Отчего например происходит? Специалистами по психологиибыло установлено, собственно что как лишь только человек попадает в зону собственного комфорта (приходит домой), бывать замеченным какая-то леность. При данном любойустремляться что-нибудь для себя, по каждый СКАЧАТЬ