Безопасность технологических процессов и производств. Оксана Короткова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ состояние всего коллектива, что особенно важно, когда коллектив находится в изоляции.

      Для нейтрализации временных психофизических факторов необходимо подобрать стимулирующие факторы, улучшающие состояние работника, что позволит предотвратить переход временно-действующего фактора в постоянно действующий.

      Постоянно действующие факторы – это сложившиеся взаимоотношения людей, занятых в одном коллективе, а также уровень профессионализма конкретного руководителя подразделения. Оценить эти факторы можно, изучив повседневную обстановку и реакцию, характерную для руководителей, на мелкие нарушения трудовой дисциплины, а также, спрогнозировав состояние каждого работника [9].

      2.4. Связь причинно-следственных показателей и факторов, влияющих на состояние здоровья работника

      Конкретные условия деятельности важным образом влияют на жизненно важные функции организма человека, например, лица, контактирующие с токсичными веществами, чаще других болеют такими заболеваниями, как грипп, воспаление верхних дыхательных путей и легких, имеют проблемы с органами пищеварения, эти заболевания протекают у них более длительно, часто переходят в хронические формы. Люди, работающие с химическими веществами, независимо от их происхождения, часто жалуются на усталость, раздражительность, бессонницу, подавленное настроение, плохой аппетит, суставные и мышечные боли. Действие ряда факторов производственной среды может вызвать нарушение анатомической целостности или функций организма человека в целом, привести к дискомфорту или экстремальным условиям труда [3, 8, 9, 11].

      Если у работника не возникает высокого напряжения компенсаторных систем организма и он удачно справляется со своими трудовыми задачами, то такие условия труда могут быть определенны как благоприятные, а в наилучшем случае – как оптимальные. Если же действие производственных факторов приводит к высокому напряжению компенсаторных систем организма, то такие условия определяются как неблагоприятные, или дискомфортные, а при выраженном неблагоприятном эффекте – как экстремальные. Характеристиками максимальной экстремальности условий являются предельно переносимые значения одного или нескольких факторов среды, при которых ограниченное время психические и жизненно важные функции организма сохраняются на минимум деятельности. В этом случае одной из главных, а иногда и единой целью деятельности становится поддержка жизни, ее спасание [3, 8, 9, 11].

      В соответствии со ст. 14 Федерального Закона от 28.12.13 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в ред. от 01.05.16 г.) условия труда оцениваются по четырем классам – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. К безопасным условиям труда относятся оптимальные (1-й класс) и допустимые (2-й класс) условия.

      При оптимальных (комфортных) условиях труда (1-й класс) воздействие на работника вредных (опасных) производственных факторов отсутствует либо уровни их воздействия СКАЧАТЬ