Сравнительное корпоративное право. Е. А. Суханов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ Германии, на исторической родине этой организационно-правовой формы юридического лица, общества с ограниченной ответственностью стали самой популярной формой предпринимательства: в настоящее время их количество здесь, по некоторым данным, превысило 1 млн, и на их долю приходится более трети всех производимых товаров и оказываемых услуг. Примечательно, что сравнимая с GmbH английская организационно-правовая форма частной компании с ограниченной ответственностью (private limited company, Ltd) не играет такой важной роли в правопорядках англо-американского типа. GmbH оказалось чрезвычайно удачной и удобной формой мелкого и среднего предпринимательства, ограничивающей имущественную ответственность занятых в нем лиц и вместе с тем предоставляющей им значительную свободу в оформлении внутренних (корпоративных) взаимоотношений. Значительная договорная свобода, отличающая частноправовой статус GmbH от AG (АО)[63], законодательно ограничивается лишь там, где дело касается защиты интересов кредиторов общества (третьих лиц), а также меньшинства его участников.

      Юридическая конструкция GmbH была заимствована большинством континентальных европейских правопорядков[64], включая российский (согласно ст. 318–321 ГК РСФСР 1922 г. товарищество с ограниченной ответственностью предполагало личную ответственность участников, ограниченную суммой, кратной размерам внесенных вкладов, что и послужило основой конструкции общества с дополнительной ответственностью, предусмотренной ст. 95 ГК РФ 1994 г.). Она просуществовала в практически неизменном виде более 100 лет, ибо ни одно из почти 40 изменений, внесенных за это время в названный германский Закон 1892 г., не затронуло ее существа[65].

      Вместе с тем в предпринимательской практике постепенно развились и различные злоупотребления этой организационно-правовой формой, например, в виде возврата участникам внесенных ими вкладов под видом займов, сравнительно легко осуществимого преднамеренного банкротства, случаев «исчезновения» GmbH без их ликвидации (достигаемого с помощью профессионально оказывающих подобные услуги так называемых могильщиков фирм – Firmenbestatter) и др., что потребовало определенных законодательных изменений. В их отсутствие главное преимущество ООО – минимизация имущественной ответственности участников – могло нивелироваться становящимися все более очевидными опасностями для их потенциальных партнеров. Не случайно аббревиатура GmbH (ООО) стала иронически расшифровываться не только как «общество с ограниченной ответственностью» (Gesellschaft mit beschränkter Haftung), но и как «общество с ограниченным уважением» (Gesellschaft mit beschränkter Hochachtung) или даже как «Иди с нами, но будь сзади» (Gehste mit, biste hin)[66].

      В конце ХХ в. Европейский суд своими решениями допустил практически неограниченную возможность компании (юридического лица), зарегистрированной СКАЧАТЬ