Меняя жизнь. Книга судьбоносных цитат после ухода с работы по найму. Маргарита Сергеевна Теликова
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Меняя жизнь. Книга судьбоносных цитат после ухода с работы по найму - Маргарита Сергеевна Теликова страница 13

СКАЧАТЬ самому периоду, когда снова пишешь, как и живешь – вполсилы. Мало сердца в делах, ежесекундной вовлечённости.. И это сказывается на количестве производимых действий. Мне бы грустить, но намерение прийти к цели бодрствует. Та я, пять лет назад, у меня я сейчас нашла бы необыкновенную харизму, но увидела бы, что я занимаюсь ровно тем же. И еще какими-то странными делами. Мало того, что доход у нее (у меня) повысился в три с половиной раза, так я еще и нахожу в себе силы заниматься многими вещами, развивая свои навыки, что увеличивает доход в перспективе. Что бы вы сказали себе на пять лет более младшему?

      *

      Признаюсь, сегодня было искушение побыть изнеженной лежкбокой. Или Алсу (почему-то вспомнилась именно она). Я затрудняюсь ответить, что именно заставило меня подняться с дивана и устремиться в сторону цветочной оптовки. У меня был план. За день до я прошерстила карту и свою память и составила план в голове. Сегодня я поняла, что пора приступать. Ждать боле уже было тошно. Признаюсь честно, меня сейчас очень мотивируют деньги. И квартира. И деньги. И муж. И магазин. Главное, что я поняла – надо иметь выдержку заниматься "скучилищной" работой, системно делать одни и те же действия изо дня в день, выключив начальника-планёра и включив исполненца. Со мной задерживаются на очень надолго только такие люди – системные, с большими амбициями, скучные и слишком жёсткие для "хоббистов" (людей с кучей деньгозатратных хобби), этичные и очень любящие большие деньги. И когда я замедляю свой шаг, я вижу движущихся вперёд марафонцев, мне хочется продолжать.

      *

      Проблема рассеянности

      (Актуально к выходным как к нарушителю организованности)

      Как ее (проблему) решить и перестать чувствовать вину?

      Я имею в виду рассеянность, которая носит эпизодический характер. У меня рассеянность появилась, когда я начала вести одновременно два больших проекта – и вот на первом ребята начали проявлять недовольство, что я путаюсь в задачах. К гадалке не ходи, это – следствие неравномерного распределения внимания и сильной концентрации на одной (новой) задаче.

      Если кто-то недоволен нашей работой, первое, что надо сделать – прояснить источник недовольства. Не нужно вешать на себя все грехи мира, копаться в шкафу со скелетами – открытый вопрос покажет, в какую точку направить своё внимание. Внимание – величина не бесконечная, но чрезвычайно ценная штука.

      Перестать чувствовать свою вину просто – нужно 1. понизить свою важность по отношению к общему результату 2. выяснить, чем именно недоволен коллектив. 3. решить вопрос 4. получить обратную связь

      Для того, чтобы не поехать в старых проектах, нужно чётко понимать – для кого, зачем и что мы делали раньше. У нас приняты собрания каждый день, на которых нужно отчитываться по задачам. На них мы озвучиваем свои результаты и обсуждаем возникшие вопросы. Следовательно, к

      утру надо подготовиться заранее. Такие промежуточные точки, которые мы для себя ставим – хороший способ оставаться внимательными.

      *

      Мы отказываемся от своих ресурсов в пользу идеалов

      Например, мы знаем, СКАЧАТЬ