Патриотизм Путина. Как это понимать. Юрий Мухин

Чтение книги онлайн.

      Не смешите, диванные герои!

      Так что не будем о грустном – не будем говорить о том, чего нет, – о военной силе Рашки. Мир – не Грузия и даже не Украина, – мир не напугаешь парадами и не принятыми на вооружение «вундервафлями»!

      Ну и еще одно исследование, которое говорит о причине того, почему Рашка даже претендовать на звание «Великой державы» не может. Обратите внимание, что это причина уже не в Путине, а вообще в нас – в русских, в гражданах Рашки.

      «Более 80 % трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках. Такой вывод содержится в исследовании Boston Consulting Group, в котором участвовали компании из 22 отраслей с численностью сотрудников больше 3,5 млн человек.

      Структура занятости в России остается унаследованной от СССР и соответствует уровню сырьевой колонии, констатирует BCG: 35 % населения заняты низкоквалифицированным трудом, который относится к категории “умение” (повторяющиеся типовые или механические задачи, базовый физический труд).

      Чаще всего граждане РФ работают водителями (7,1 %), продавцами (6,8 %) и охранниками (1,9 %). Причем суммарная доля этих профессий в структуре занятости продолжает расти на протяжении последних 15 лет.

      Высококвалифицированным трудом, относящимся к категории “знание” (интеллектуальная работа, творческие и нерутинные задачи), заняты лишь 17 % населения. Это в 1,5 раза ниже, чем в Японии или США, в 1,7 раза меньше, чем в Германии; вдвое ниже показателя Сингапура и в 2,6 раза – Великобритании.

      Дефицит квалифицированных кадров, необходимых для развития экономики и ее перехода к новому укладу вслед за развитым миром, составляет 10 млн человек до 2025 года, подсчитали в BCG.

      Но система образования с их подготовкой не справляется: образованность подменяется дипломированностью, а получение “корочки” вуза девальвировано до пустого социального ритуала, цель которого – либо “пропуск” в общество, либо отсрочка от армии.

      Система образования готовит в основном сотрудников категории “правило” (служащие, клерки, менеджеры), а не “знание” (научные работники, руководители, инженеры). В результате 91 % российских работодателей считают, что у выпускников недостаточно практических навыков, а 83 % воспринимают уровень подготовки в вузах как средний или низкий.

      Но корень проблемы еще глубже, считают в BCG: в России отсутствует критическая масса спроса на знания. Отчасти за счет того, что условия для реализации талантов и способностей в стране не созданы.

      Так, разница в оплате труда водителя и врача в России составляет всего лишь 20 % (для сравнения: в Германии – 174 %, в США – 261 %, в Бразилии – 172 %). В глобальном рейтинге конкурентоспособности с точки зрения человеческого капитала GNCI 2017 (Global Talent Competitiveness Index) по критерию привлекательности для талантов Россия занимает лишь 107-е место из 118.

      В результате 98 % населения СКАЧАТЬ