ОКО 2075. Часть 2. Евгений Константинович Соколов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ Он быстрым шагом направился к ресепшен и вручил девушке букет.

      Та чуть не заплакала от счастья и пыталась выяснить, от кого же этот букет, но молодой человек вежливо откланялся, так и не произнеся ни слова. В записке, которая была в букете, было написано:

      «Я вас люблю!»

      Ян посмотрел на Сашу.

      – И не жалко тебе было столько денег?

      – Ни сколько. К тому же, я никак не подошел к ней, она не в курсе, и никогда не догадается, что это я. А теперь посмотри на ее матрицу.

      В матрице стали появляться числа 7,а число 9, отвечающее за память, перестало мерцать.

      – Да, отличная работа, с которой ты ничего не получишь.

      – Ну, тебе не угодить. То не трогай, то ничего не получишь. Я хотел проверить, что будет. Я не собираюсь с ней завязываться.

      – Я тебя уверяю, что завтра она будет сидеть тут с тем же кислым видом и обидой. Ты ничего не поменял глобально. Но на один день сделал ее счастливой. Ты все делаешь именно так, как и должна поступать личность 20-25 лет, масштаба сущности 4.

      – Ну, и хорошо.

      – Да, ну, и хорошо.

      Наконец, к ним вышли двое сотрудников компании.

      – Добрый день! Я начальник отдела персонала компании, а это мой ассистент. Спорный вопрос, который у нас возник, касается одного человека, которого вы забраковали. Мы считаем, что он может и должен работать в нашей компании. Нам нужно, чтобы вы изменили свое решение. Для этого мы вас пригласили.

      – Поймите, я не меняю решения. Решения – это лишь следствие тех данных, что были получены. По вашим данным этот человек не может занимать эту должность. Ну, не может.

      – Но вы хотя бы поговорите с ним.

      – Пожалуйста, я поговорю. Но повторю: вам нужен человек на должность, которая будет постоянно подвержена критике. У того, кого вы хотите на нее поставить, сущность – на себя. Он остро воспринимает критику. Он либо задушит весь ваш отдел, либо сойдет с ума, выслушивая критику. Все, что касается нового и какого либо развития, противопоказано для людей с такой сущностью. Они любят готовые устоявшиеся процессы. Там им комфортно. Не знаю, к чему эта встреча.

      – Хорошо, пройдем.

      Саша проследовал за Яном в большой зал переговоров. В нем уже сидел молодой человек, соискатель на должность.

      Ян, недолго думая, сразу ему сказал:

      – Добрый день! Давайте сразу к делу. Как вы относитесь к критике в свой адрес?

      – Если она конструктивна, то я готов ее выслушать и принять.

      – Хорошо, представим, что вы должны принять решение, какого из дизайнеров поставить на определенную задачу, как вы будете это делать?

      Молодой человек замешкался.

      – Я попробую оценить их качества, но лучше посоветуюсь …

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив СКАЧАТЬ