Оплата труда медицинских работников. Николай Карякин
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Оплата труда медицинских работников - Николай Карякин страница 6

Название: Оплата труда медицинских работников

Автор: Николай Карякин

Издательство: СпецЛит

Жанр: Учебная литература

Серия:

isbn: 978-5-299-00906-4

isbn:

СКАЧАТЬ на то что настоящая книга ориентирована на порядок оплаты труда медицинских работников, считаем необходимым перечислить нормативные акты, регламентировавшие ПГГ иных групп работников медицинских организаций. Так, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2008 г. № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг» выделил две ПКГ. Вторая ПКГ приведена в табл. 6.

      Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»:

      – техник по техническим средствам реабилитации инвалидов;

      – социальный работник.

      Таблица 6

      Профессиональная квалификационная группа

      Кроме того, при формировании системы оплаты труда работников медицинской организации, необходимо использовать приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», а при наличии соответствующих должностей – Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».

      При построении системы оплаты труда необходимо соблюдать принцип увеличения окладов по мере перехода к следующей ПКГ и внутри каждой группы от уровня к уровню. Таким образом, размер оклада работника, должность которого относится к максимальному уровню предыдущей группы, должен быть ниже оклада должности, соответствующей минимальному уровню последующей группы (например, оклад работников, должности которых относятся к пятому квалификационному уровню ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал», должен быть ниже оклада должностей первого квалификационного уровня ПКГ «Врачи и провизоры»).

      4. Компенсационные выплаты

      В ТК РФ денежные средства, компенсирующие работнику какие-либо потери, подразделяются на две группы:

      • компенсации;

      • компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).

      Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами (ст. 164 ТК РФ). Компенсации выплачивают:

      • при направлении в служебные командировки;

      • при переезде на работу в другую местность;

      • при исполнении государственных или общественных обязанностей;

      • при совмещении работы с получением образования;

      • при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

      • при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

      • в некоторых случаях прекращения трудового договора;

      •в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении СКАЧАТЬ