Название: Теория бухгалтерского учета. Конспекты лекций
Автор: Марина Федоровна Гайворонская
Издательство: ЛитРес: Самиздат
Жанр: Учебная литература
isbn:
isbn:
• по которым способы ведения бухгалтерского учета на нормативном уровне вообще не установлены.
• Учетная политика предприятия является основным внутренним документом, который регулирует порядок ведения бухгалтерского учета и отчетности.
• При выборе учетной политики учитывают следующие требования:
• постоянство учетной политики в течение длительного времени;
• соответствие принципов учетной политики действующей нормативной базе;
• извещение внешних потребителей информации об изменениях в учетной политике.
Разработка учетной политики
Учетная политика формируется главным бухгалтером предприятия на основании принципов бухгалтерского учета и оформляется приказом руководителя организации, который издается до 31 декабря года, предшествующего тому, в котором данная учетная политика будет применяться. Вновь созданная организация формирует бухгалтерскую учетную политику не позднее 90 дней с момента регистрации, но применяется учетная политика с момента регистрации. Она едина и применяется всеми подразделениями предприятия независимо от места их расположения.
Изменения в учетной политике организации допускаются при:
• реорганизации предприятия (слиянии, поглощении, разделении, присоединении);
• смене собственников;
• изменении законодательства РФ и нормативного регулирования бухгалтерского учета;
• разработке и применении новых способов бухгалтерского учета.
Результаты изменений оценивают в стоимостном выражении и сообщают пользователям финансовой отчетности.
ДОПОЛНЕНИЯ В БУХГАЛТЕРСКУЮ УЧЕТНУЮ ПОЛИТИКУ
Дополнения в бухгалтерскую учетную политику вносятся при появлении новых видов деятельности или новых видов операций, которые не осуществлялись ранее.
Все изменения и дополнения в бухгалтерскую учетную политику вносятся приказами руководителя в виде дополнений и изменений в уже действующую учетную политику.
Бухгалтерская учетная политика состоит из двух разделов:
1. Организационные аспекты;
2. Методологические аспекты.
Глава III
3.1. Что такое ресурсы
Ресурсы – это все, что необходимо и может быть использовано организацией для:
• достижения своих целей;
• удовлетворения потребностей как самой организации, так и третьих лиц.
Успешность работы организации в целом зависит от успешности использования ресурсов, находящихся в ее распоряжении. Деятельность компании есть постоянный «кругооборот» ресурсов: ресурсы одного вида превращаются в ресурсы другого вида.
Цель деятельности коммерческой организации – прирастить (приумножить) СКАЧАТЬ