Психология лидерства. От теории к практике. Павел Сергеевич Авдеев

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ данной сферы.

      В любом случае, из-за вышеперечисленных недостатков, поведенческий подход перестал быть таким актуальным, а на замену ему пришли системный подход и ситуационные теории лидерства.

      Глава 8. Статусно-ролевые теории и функции лидера

      В этой главе мы поговорим о функциях, которые осуществляет лидер при управлении группой. Данные функции будут выведены из лидерских ролей, которые рассмотрены ниже.

      Я. Морено (J. Moreno), разработчик психодрамы (одной из систем психотерапии) и социометрического метода открыл, что система межличностных взаимоотношений состоит из следующих статусных позиций120:

      – Лидер – член группы, имеющий наиболее высокий положительный статус, то есть пользуется авторитетом и оказывает влияние на группу, определяет алгоритм решения стоящих перед группой задач.

      – Звезда – эмоционально притягательный для группы человек. Звезда может как являться лидером, так и не иметь организаторских способностей, необходимых для лидера, и, соответственно, не являться им.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Bass B. M. Leadership, psychology and organizational behavior. – N.Y., 1960.

      2

      Блондель Ж. Политическое лидерство: Путь к всеобъемлющему анализу / пер. с англ. Г. М. Квашнина. – М.: Российская академия управления, 1992. С.3.

      3

      Stogdill R. Handbook of Leadership. A survey of theory and research. – N.Y., 1974.

      4

      Кудряшова Е. В. Лидерство как предмет социально-философского анализа: дис. … докт. филос. наук. – М. 1996. С. 80—83.

      5

      Bingham W. Leadership // the Psychological Foundation of Management. – N.Y., 1927.

      6

      Tead O. The Technique of Creative Leadership // Human Nature and Management. – N.Y., 1929.

      7

      Moore B. The May Conference on Leadership // Personal Journal. 1927.

      8

      Cattell R. New Concepts for Measuring Leadership in Terms of Group Syntality // Human Relations. 1951. №4.

      9

      Davis K. Human Relations at Work. – N.Y., 1962.

      10

      Drucker P. Thomas Watson’s Principles of Modern Management // Esquire 100., 1983. №69.

      11

      Browne C. The Study of Executive Leadership in Business II // Journal of Applied Psychology 34. 1950. №1.

      12

      Schenk C. Leadership / / Infantry Journal. 1928. №33.

      13

      Stogdill R. Leadership, Membership and Organization // Psychological Bulletin. 1950. №47.

      14

СКАЧАТЬ