Личность и группа в системе экономических и управленческих отношений. Валерий Хащенко

Чтение книги онлайн.

      Список качеств

      1. Аккуратный (точный, пунктуальный)

      2. Дисциплинированный (соблюдает установленные нормы и требования)

      3. Лидирующий (организующий, ведущий)

      4. Мотивированный (имеет выраженный интерес к выполняемой деятельности)

      5. Организованный (внутренне собранный)

      6. Ответственный (добросовестный, исполнительный)

      7. Компетентный (обладает необходимыми знаниями), способный к обучению (интеллектуальный)

      8. Трудолюбивый (усердный, старательный)

      9. Энергичный (активный, инициативный)

      10. Волевой (настойчивый, упорный)

      11. Доброжелательный (чуткий, отзывчивый)

      12. Жизнерадостный (оптимистичный)

      13. Коллективист (живет интересами группы)

      14. Надежный (на него можно положиться)

      15. Симпатичный (привлекательный для окружающих)

      16. Справедливый (беспристрастный, объективный)

      17. Требовательный (к себе и окружающим)

      18. Уживчивый (бесконфликтный, неагрессивный)

      19. Уравновешенный (сдержанный в проявлении чувств)

      Глава 3. Психологические особенности женской деловой активности[5]

      Введение

      Социально-экономические преобразования в России активизировали процессы формирования новых субъектов деловой активности за счет привлечения ранее незадействованных социально-экономических и социально-демографических групп населения, увеличивая приток «новобранцев» в экономическую сферу. Наиболее явно этот процесс коснулся женщин, которые представляют собой значительную часть социально активного и традиционно вовлеченного в рынок труда населения. В этом ключе новое общественное звучание приобрела деловая активность женщин. Явление это, без сомнения, существовало и раньше, но социально-экономические изменения вывели его на качественно иной уровень не только экономической, СКАЧАТЬ