Педагогический совет и деловые игры в ДОО. К. Ю. Белая

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ систематизируются и могут быть оформлены как итоговая справка к сообщению на педагогическом совете. Она составляет первую часть будущего плана работы на следующий учебный год, поэтому многие данные для наглядности лучше объединить в таблицы.

      Анализ конечных результатов прошедшего года может включать следующие разделы.

      1. Состояние здоровья воспитанников:

      – заболеваемость детей и сотрудников в течение года;

      – суммарные данные по группам здоровья для организации специальной лечебно-профилактической работы;

      – результаты физкультурно-оздоровительной работы, закаливания;

      – организация рационального питания и др.

      Далее приводятся общие выводы по блоку (выявленные тенденции по уровню здоровья и здорового образа жизни), определяются резервы планирования деятельности на новый учебный год.

      2. Уровень выполнения задач программы по познавательному, социально-коммуникативному, речевому, художественно-эстетическому, физическому направлениям. Общие выводы и резервы повышения качества выполнения программы.

      3. Уровень развития воспитанников подготовительной к школе группы в соответствии с целевыми ориентирами ФГОС ДО; успеваемость выпускников детского сада, окончивших 1 – 3-й классы. Общие выводы и резервы повышения эффективности данной работы.

      4. Результаты повышения квалификации и аттестации педагогов; их заявки на методическую помощь в следующем году (по карте педагогического мастерства); система методической работы в ДОО; научно-методическое обеспечение образовательного процесса. Общие выводы, выявленные тенденции и резервы планирования работы с кадрами и оснащения методического кабинета на следующий учебный год.

      5. Оценка системы взаимодействия с родителями (по результатам анкетирования); выполнение планов совместной деятельности ДОО и школы; результаты сетевого сотрудничества с другими организациями. Общие выводы.

      6. Итоги административно-хозяйственной работы; оценка материально-технического обеспечения и медико-социальных условий пребывания детей в ДОО.

      Накануне заседания можно предложить специальную анкету, включающую следующие вопросы.

      ● Какие положительные стороны в работе нашего детского сада Вы отмечаете?

      ● В чем заключаются отрицательные явления? Как, по Вашему мнению, их можно изменить?

      ● Какие проблемы необходимо включить в план работы на следующий учебный год?

      ● В подготовке каких вопросов Вы могли бы принять участие?

      ● Какую тему самообразования Вы намерены освоить в следующем учебном году, чтобы совершенствовать свое профессиональное мастерство?

      Родителей можно привлечь к оценке работы педагогического коллектива также через анкетирование, использовав в нем первые два вопроса, приведенные выше. Попробуйте сравнить, как ответили на них педагоги и родители.

      Большую СКАЧАТЬ