Бизнес-советник 2. Александр Гольденберг

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ месте сотрудника способствует его эффективности.

      11. Успешный руководитель инициирует предложения от своих сотрудников.

      12. Наказания за нарушение дисциплины и невыполнение своих обязательств повышают эффективность коллектива.

      13. Совместный поиск решений по возникающим вопросам объединяет коллектив и создает деловую атмосферу.

      14. Ответственность сотрудника за работу повышает его эффективность.

      15. Успешный руководитель вовремя пресекает бардак на предприятии.

      16. Уберите руководителя из организации, и там быстро наступит полный хаос.

      17. Сотрудники выбирают руководителя, чтобы он управлял ими.

      18. Чем строже руководитель, тем дисциплинированнее коллектив.

      19. Сотрудники не любят руководителя-размазню.

      20. Сотрудники уважают руководителей, которые требуют качественного выполнения обязанностей.

      21. Сотрудники любят дисциплину, но не показывают этого.

      22. Все сотрудники периодически нуждаются, чтобы им «вправляли мозги».

      23. Если вы позволите что-то одному сотруднику, через некоторое время это станет дозволено всем.

      24. Сотрудники обучаются быстрее, чем вы думаете.

      25. Публичное проявление симпатии к одним сотрудникам вызовет ненависть к ним других.

      26. Если вы обманете сотрудника в денежных расчетах, об этом быстро узнает весь коллектив.

      27. Сотрудник, который перестал относиться к вам уважительно, должен быть уволен.

      28. Воспитать человека морали практически невозможно.

      29. Если на предприятии отсутствуют правила, значит там царит вседозволенность.

      30. Клиенты не любят «расхлябанные» коллективы и их руководителей.

© Александр Гольденберг и Андрей МакрицаИсточник: www.ronum.ru/sovetnik2/

      20 признаков того, что вы наняли неподходящего сотрудника

      1. В присутствии этого сотрудника вы теряете трезвость мышления.

      2. В присутствии этого сотрудника вы теряете интерес к своему делу.

      3. У вас пропадает желание идти в офис, когда в нем находится этот сотрудник.

      4. При появлении этого сотрудника у вас возникает нехватка времени.

      5. С появлением этого сотрудника у вас образуется куча ненужных дел.

      6. С появлением этого сотрудника связана потеря уверенности.

      7. Начинают возникать проблемы с контролирующими органами.

      8. Как ни странно, с появлением этого сотрудника у вас начинает разрушаться атмосфера в семье.

      9. Падает эффективность всего коллектива.

      10. Хорошие сотрудники начинают увольняться.

      11. С приходом этого сотрудника резко повышаются расходы и уменьшаются доходы предприятия.

      12. С появлением этого сотрудника портится атмосфера в коллективе и нарушается дисциплина.

      13. Начинают уходить клиенты.

      14. Коллектив СКАЧАТЬ