Шпаргалка по праву социального обеспечения. Анна Анатольевна Рождествина

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации, атакже время работы или иной деятельности на разных предприятиях, если при переходе с одной работы на другую соблюдены установленные законом сроки.

      При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца.

      Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

      а) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

      б) прогул либо появление на работе в нетрезвом состоянии;

      в) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

      г) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

      Значение непрерывного трудового стажа:

      – от его продолжительности зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. При этом непрерывный стаж исчисляется ко дню временной нетрудоспособности;

      – его продолжительность влияет на размер вознаграждения по итогам работы за год;

      – с ним связано установление доплат и надбавок к тарифным ставкам оклада.

      3. Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).

      Значение специального трудового стажа:

      – с учетом специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда и работой на Крайнем Севере;

      – с учетом выслуги лет устанавливается пенсия по выслуге лет;

      – от продолжительности специального трудового стажа зависит размер процентной надбавки к заработной плате и ежегодного вознаграждения за выслугу лет.

      6. СТРАХОВОЙ СТАЖ

      Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПРФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

      В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ:

      – на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР;

      – за пределами территории РФ, – в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.

      В страховой стаж наравне с вышеназванными периодами работы СКАЧАТЬ