Теория менеджмента. Андрей Блинов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Теория менеджмента - Андрей Блинов страница 16

СКАЧАТЬ закон композиции–пропорциональности.

       Специфические законы объединяют ряд законов, касающихся только социальных организаций.

      Типология объективных законов организации представлена на рис. 2.3.

      Рис. 2.3. Типология объективных законов организации

      Примеры общих, специфических и частных законов приведены на рис. 2.4–2.6.

      Рис. 2.4. Общие законы организации

      Рис. 2.5. Специфические законы организации 48

      Рис. 2.6. Частные законы организации

      2.2. Закон развития

      Развитие – это направленное закономерное изменение материи и сознания. Различают две формы развития: эволюционную (постепенное количественное и качественное изменение) и революционную (скачкообразное изменение чего-либо). Различают также прогрессивное и регрессивное развитие.

      Развитие организации обусловлено следующими факторами:

      – изменение внешней среды (экономика, культура и социальный строй);

      – изменение внутренней среды (новые технологии, численность работников);

      – потребности и интересы человека и общества; изменение экологии;

      – глобальное состояние мировой цивилизации.

      Любая система проходит восемь этапов в своем развитии: порог чувствительности; внедрение; рост; зрелость; насыщение; спад; крах; ликвидация (утилизация). Закон развития: каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла. Потенциал – это ресурс системы (материальные, технические). Закон развития опирается на принципы:

      • Принцип инерции (запаздывания). Изменение потенциала системы начинается спустя некоторое время после воздействий из внешней или внутренней среды и продолжаются спустя некоторое время после окончания воздействия;

      • Принцип эластичности. Скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала. Примеры высокой эластичности: при скачкообразном увеличении спроса на продукцию организация быстро использует резервные мощности и привлекает смежные организации;

      • Принцип непрерывности. Процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняется лишь скорость и знак изменения;

      • Принцип стабилизации. Система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала системы (по сути это стремление общества к стабильности). Стабилизация может осуществляться, например, за счет подключения новых ресурсов для нового изделия и путем включения новой продукции в деятельность организации.

      Математическая интерпретация закона развития имеет следующий вид:

      где СКАЧАТЬ