Обществознание. Учебник для подготовки к ЕГЭ и иным формам вступительных испытаний в вузы. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ потребления. Немецкий статистик Э. Энгель установил следующую зависимость, получившую название закона Энгеля: с повышением доходов семьи удельный вес расходов на питание сокращается; доля расходов на одежду, жилище и коммунальные услуги меняется мало, а доля расходов на удовлетворение культурных и иных нематериальных нужд возрастает.

      Анализ природы доходов подводит к вопросу о том, какие факторы влияют на доходы населения.

      Дифференциация доходов. Различия в заработках объясняются, прежде всего, соотношением спроса и предложения на конкретную профессию. Отсюда ясно, почему на практике ставки зарплаты различны.

      1. Рабочие различаются по способностям, а также по уровням подготовки и образования, поэтому попадают в не конкурирующие друг с другом профессиональные группы.

      2. Виды работ различаются своей привлекательностью.

      3. Рынки труда обычно характеризуются несовершенной конкуренцией.

      Различия между возможностями работников лежат в основе наличия неконкурирующих групп. Например, относительно небольшое число людей имеет способности для того, чтобы быть хирургами, скрипачами, химиками-исследователями, космонавтами. Лишь немногие имеют финансовые средства для получения необходимой подготовки. В результате предложение этих конкретных видов труда является очень небольшим по отношению к спросу на них и, соответственно, их зарплата высокая. Эти и подобные им группы не конкурируют друг с другом или с другими квалифицированными или малоквалифицированными рабочими: скрипач не конкурирует с хирургом, продавец не конкурирует со скрипачом.

      Но ряд неквалифицированных рабочих разных профессий могут принадлежать к одной и той же группе. Например, работники автозаправочной станции, подсобные сельскохозяйственные рабочие и неквалифицированные строительные рабочие могут быть отнесены к одной и той же группе, ибо каждый из них может выполнить работу другого. Но никто из рабочих данной группы не составит эффективной конкуренции программистам, преподавателям математики, которые находятся в других, более ограниченных группах.

      Можно, конечно, переходить из одной группы в другую, но существуют факторы, ограничивающие мобильность: у людей разные интеллектуальные, физические способности. Одним высокий коэффициент интеллекта позволяет освоить профессии врача-хирурга, юриста, физика. Другие наделены исключительными физическими способностями и могут стать высокооплачиваемыми профессиональными спортсменами. Третьи наделены врожденным талантом художника или музыканта.

      Привлекательность работ – другой фактор дифференциации доходов. Практически всюду строительные рабочие получают более высокую заработную плату, чем банковские служащие. Строительные работы предполагают тяжелый физический труд в разных погодных условиях, возможность травм. Банковские служащие – это «белые воротнички», приятное окружение, кондиционер, незначительный риск несчастных случаев и увольнений. В результате подрядчики на стройках должны платить более высокую зарплату, СКАЧАТЬ