Автор: А. А. Кирилловых
Издательство: Деловой двор
Жанр: Юриспруденция, право
isbn: 978-5-91550-221-4
isbn:
Нормативные правовые акты в области социального обеспечения и принимаемые решения должны отвечать самым высоким требованиям, соответствовать общемировым стандартам прав человека и международным нормам социального обеспечения[3]. Социально-экономические права, которые призваны обеспечить физические, материальные, духовные и другие, социально значимые потребности личности, получили всеобщее признание, в том числе на международном уровне. Они закреплены во Всеобщей декларации прав человека, в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, Европейской социальной хартии, а также в иных международных правовых актах, посвященных различным направлениям международного сотрудничества в области социально-экономических прав человека[4].
В основе международно-правового регулирования социального обеспечения находятся акты Организации Объединенных Наций (ООН), закрепившие основополагающие права человека. Права человека, получившие всеобщее признание, в настоящее время возведены в ранг основных прав и свобод в законодательствах развитых стран мира[5].
Статью 23 можно считать одним из базовых положений Всеобщей декларации в сфере социально-экономических прав[6]. В ней закреплено право каждого работающего на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, средствами социального обеспечения[7].
Положения Всеобщей декларации имеют принципиальное значение и, несмотря на необязательный характер, приняты международным сообществом, постоянно развиваются и дополняются в других международных актах и в национальном законодательстве.
Несомненно, для регламентации социального обеспечения имеет значение и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Пакт признает за каждым индивидом право на социальное обеспечение, включая социальное страхование (ст. 9)[8].
В Конвенции о защите прав инвалидов особо выделен принцип недискриминации. Он является производным от провозглашенного принципа уважения неотъемлемого достоинства, личной самостоятельности, независимости человека, включая свободу делать свой собственный выбор[9].
В сфере труда и занятости Конвенция о защите прав инвалидов признает право инвалидов на труд наравне с другими, включающее в себя возможность зарабатывать на жизнь трудом, который свободно выбран или принят на рынке труда[10].
Значение Конвенции состоит СКАЧАТЬ
3
Право социального обеспечения / под ред. К.Н.Гусова. М., 2009. С. 619.
4
Миронова Т.К. Право и социальная защита. М., 2006. С. 74–75.
5
Право социального обеспечения / под ред. К.Н.Гусова. М., 2009. С.619.
6
Миронова Т.К. Право и социальная защита. М., 2006. С.75.
7
Всеобщая декларация прав человека // http://www.un.org/russian/documen/declarat/declhr.htm (10.05.2010).
8
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах// http://www.un.org/russian/documen/convents/pactecon.htm (10.05.2010)
9
Парягина О.А. Инвалиды: дискриминация и занятость. // Трудовое право. 2007. № 4.
10
Там же.