Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе. С. В. Астанин

Скачать книгу в различных форматах или читать онлайн на сайте.

Название: Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

Автор: С. В. Астанин

Издательство: НОУ «МФПУ «Синергия»

Жанр: Компьютеры: прочее

Серия: Прикладная информатика. Научные статьи

isbn:

isbn: 2011

Аннотация:

Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.