Найди свою работу. Маруся Светлова
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Найди свою работу - Маруся Светлова страница 8

Название: Найди свою работу

Автор: Маруся Светлова

Издательство:

Жанр: Поиск работы, карьера

Серия: Светлые книги

isbn: 978-5-9573-2617-5

isbn:

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня.

      а) Да.

      б) Иногда.

      в) Нет.

      18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда.

      а) Да.

      б) Не совсем.

      в) Нет.

      Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих необходимо перевести ответы в баллы с помощью следующей таблицы:

      Составляющие удовлетворенности трудом:

      Интерес к работе. Суммируй баллы за ответы 1, 6, 12. Максимально – 6 баллов.

      Удовлетворенность достижениями в работе – ответы 2, 7. Максимально – 4 балла.

      Удовлетворенность отношениями с сотрудниками – ответы 3, 8, 14. Максимально – 6 баллов.

      Уровень притязаний в профессиональной деятельности – ответы 5, 11. Максимально – 4 балла.

      Предпочтение выполняемой работы высокому заработку – ответы 4, 16. Максимально – 4 балла.

      Удовлетворенность условиями труда – ответы 3, 18. Максимально – 4 балла.

      Профессиональная ответственность – ответ 9. Максимально – 2 балла.

      Общая удовлетворенность трудом – ответы 1–14. Максимально – 36 баллов.

      На этом месте можно было бы поставить точку и дать совет – уходи с этой работы, если ты ею недоволен. Но где гарантия, что новая работа очень скоро не будет у тебя вызывать те же чувства?

      С позиции жертвы, которой постоянно «не везет» в жизни, потому что она «сама себя не везет по жизни», а позволяет кому-то распоряжаться ее судьбой – всегда найдутся внешние обстоятельства, оправдания этой неудовлетворенности. Мы можем искать причины в начальниках-деспотах, которые нас не ценят, в низкой оплате труда, вредных сослуживцах и т. п.

      Если допустить, что от тебя ничего не зависит, то нет никаких гарантий, что на новом месте все будет по-другому. Скорее всего, тебе опять достанется деспот-начальник, на тебя обрушатся интриги коллег, работа окажется неинтересной, нудной.

      Человек, который распоряжается своей жизнью сам, отвечает за все, что происходит в его жизни. Тогда перед ним открываются огромные возможности: самому создавать отношения с начальником, не вмешиваться в склоки и конфликты на работе, убеждать руководство в необходимости повышения тебе зарплаты. Наконец – сделать работу интересной, яркой.

      Нужно трезво оценить основные параметры твоей работы и посмотреть, можно ли что-то изменить.

      Без анализа причин твоей неудовлетворенности трудно принять правильное решение.

      Восемь поводов, чтобы задуматься о смене работы

Повод первый: не нравится содержание труда

      Женщина с высшим образованием, с опытом работы в конструкторском отделе в связи с сокращением штатов и недостатком рабочих мест по профилю работает вязальщицей. Ее отношение к этой работе выражается так: «Работа неинтересная, однообразная, я знаю, что способна на большее, чувствую свою нереализованность. Правда, мне нравится вязать, нравятся изделия, которые я делаю, но слишком это просто, примитивно».

      Очень часто работа кажется неинтересной, однообразной. Нет ли у тебя ощущения, СКАЧАТЬ