Название: Менеджмент на скорость
Автор: Кира Захарова
Издательство: Издательство АСТ
Жанр: Самосовершенствование
Серия: #Бизнес Наставник
isbn: 978-5-17-135328-5
isbn:
Одно я знаю наверняка – всех выдающихся менеджеров объединяет главное качество: они принимают решения так, будто могут смотреть в будущее и видеть сквозь стены.
Это не фокус и не секрет. Это – навык скоростного и структурированного мышления, позволяющего принимать быстрые и точные решения.
Быстрые и точные решения – это всегда:
• Оптимальный путь к цели (подчеркну еще раз: в нашей парадигме «оптимальный» – это не самый короткий, а именно самый быстрый из возможных).
• Оптимальная скорость – умение вовремя разогнаться и притормозить, обходя препятствия.
• Устойчивые достижения, которые не зависят от случайностей.
• Непрерывное развитие.
Быстрые и точные решения – это навык, а значит, ему можно научиться. Я покажу, как. Шаг за шагом мы изучим его основные составляющие:
– турбокнопку под названием «Стратегия»,
– умение видеть систему целиком,
– непредвзятость,
– четко обозначенные цели,
– чуткое реагирование на изменение обстоятельств.
Ну что, хотите сделать первый шаг к ускорению и поближе рассмотреть волшебную «турбокнопку»?
Глава 1
Стратегия – турбокнопка бизнеса
Быстрые и точные решения начинаются со стратегии.
Даже самый талантливый руководитель не сможет принять никакого – ни быстрого, ни даже медленного – решения, если он не знает, ради чего выбирает. Все помнят философский парадокс Жана Буридана об умирающем голодной смертью ослике, не сумевшем выбрать, с какого из двух идентичных стогов сена начать трапезу. Меж тем, если бы он не был таким ослом, он бы мог прикинуть, что его стратегия выживания – жевать да жевать. И меланхолично начал бы с одного, а потом перешел на другой. Но он зациклился на самом процессе выбора. И ни к чему хорошему это не привело. Следовательно, для принятия решения жизненно необходимо видение и понимание цели и пути ее достижения. То есть стратегии.
На что способна стратегия
• Она ускоряет процессы – команда знает, что делать, и действует быстро.
• Она работает как фильтр для решений – мы не тратим время на «неподходящие» идеи и проекты.
• Она создает систему координат – действуя в ее рамках, команда может самостоятельно и быстро принимать решения.
• Она позволяет быстро получать обратную связь.
• Она повышает мотивацию и скорость команды.
• Она делает компанию инновационной.
• Она создает будущее.
Когда-то СКАЧАТЬ
2
Из выступления Германа Грефа 15 марта 2018 г. на форуме «Россия – страна возможностей».