Outil de Coaching Tarot complètez votre plan d'action. Maribel Pedrera

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СКАЧАТЬ dont votre intérieur s’exprime, comment vous vous trouvez à un moment donné, vous fournissant cette aide qui vous fera réfléchir si vous êtes sur la bonne voie, ou s’il y a des obstacles à prendre en compte, pour que tu puisses continuer à vivre.

      Vous pouvez le faire autant de fois que vous en avez besoin, mais il est important, si vous le répétez, que les informations que vous a fournies l’Arcane précédent aient été travaillées, puisque vous verrez votre évolution au prochain tour.

      C’est-à-dire qu’il n’y a pas de limite de temps, mais que chacun décide quand le répéter. Si au bout d’un certain temps au moment de choisir une carte, le même Arcane se répète, cela signifie que vous devez continuer à travailler sur ce qu’il vous indique.

      4.2. Processus individuel réalisé par un Coach

      Ce processus individuel sera réalisé par un Coach. Il faut garder à l’esprit que le Coaching couvrirait beaucoup plus d’outils et de techniques, mais l’outil Tarot est très utile dès qu’il est utilisé. Et croyez-moi si je vous dis que la Méthode de Coaching de Connaissance Intérieure en appliquant l’outil complémentaire Tarot, obtient des résultats étonnants.

      Chaque coach aura sa façon d’agir professionnellement, il pourra organiser les sessions et le temps avec chaque personne. Il n’y a aucun moyen d’agir qui soit meilleur ou pire, tout mon respect pour la façon de procéder de chaque Coach, l’important est le résultat à atteindre.

      À titre de modèle à suivre, ce que je recommande dans ce processus est que nous fassions un tour des 22 arcanes majeurs du Tarot, en suivant la méthode de Coaching de Connaissance Intérieure (CCI).

      Les avantages de la réalisation de ce processus de coaching sont innombrables : la personne parvient à réaliser une transformation si le coaching est efficace; elle l’aide à définir ses objectifs de manière plus réaliste; elle s’autonomise de sa vie; elle améliore les compétences communicatives et interpersonnelles, en apprenant à se connecter avec d’autres personnes; en apprenant et en découvrant d’autres formes de créativité qu’il possédait; en débloquant son esprit pour générer de nouvelles idées, en développant sa spiritualité et son intuition; en s’adaptant mieux aux changements en se rendant responsable de ses propres décisions; il se débarrasse des croyances limitatives et les change en croyances potentielles ; il a une plus grande connaissance de lui-même et maîtrise de lui-même/à ; il l’aide à gérer son temps, à réduire le stress et à atteindre le bien-être.

      Une session hebdomadaire d’une durée maximale d’environ 60 minutes est recommandée. Comme on prétend suivre le parcours des 22 arcanes, le temps occupé par le processus serait d’environ 6 mois, faisant une séance pour chaque arcane.

      Il est important une fois que vous commencez, faire tout le parcours suivi, sans pause au milieu. Il faut faire une chronologie de la durée du processus, pour mener la planification de celui-ci et suivre un modèle.

      Première étape de l’inquiétude

      Dans la première étape de l’Inquiétude, nous déterminerons la relation de Coaching. Nous suivrons les recommandations des 9 Masters du Coaching de l’IAC (International Association of Coaching), ainsi que la première phase du processus de coaching, dans laquelle nous faisons une évaluation et un diagnostic des besoins de chaque personne.

      Nous verrons la relation qui existe entre cela et les six premiers arcanes du Tarot.Les 9 Masters du Coaching de l’IAC, à titre de résumé et d’information sont les suivants :

      1. Capacité d’établir et de maintenir une relation de confiance avec le client

      2. Capacité de percevoir, d’affirmer et d’élargir le potentiel du client

      3. Développer une écoute active ou engagée du client

      4. Traiter dans le présent

      5. Exprimer

      6. Clarifier

      7. Aider le client à établir et maintenir ses objectifs clairs.

      8. Faire émerger des possibilités

      9. Aider le client à créer et à utiliser des systèmes et des structures de soutien

      Lors de la première session et de la seconde, nous nous présenterons, établirons les bases et la relation avec le Coaching, expliquerons la situation, la question de la confidentialité tout au long du processus, et très important est de ne pas oublier de signer le contrat ou l’accord d’accompagnement de Coaching, avec le client ou Coachee.

      Nous pouvons poser les questions proposées par le magicien et la prêtresse, pour savoir à quoi ressemble et ce que veut la personne. Comme il s’agit d’un processus complexe, nous poursuivons la phase d’évaluation et de diagnostic des besoins.

      Il est essentiel que le client sache à quoi il ressemble, qu’il sache quels sont ses besoins, comme chacun d’entre eux l’apprécie, afin qu’il puisse ensuite fixer ses objectifs. Il est très important d’avoir des objectifs clairs. Il s’agit des 4 sessions suivantes.

      La lettre de l’impératrice, ce qui permettra de détecter vos besoins familiaux. Vous vous demanderez quelles valeurs vous possédez et quelles valeurs vous devez travailler.

      La lettre de l’empereur, ce qui vous permettra de détecter sont vos besoins personnels, ce que vous avez laissé derrière vous, ce que vous vouliez obtenir et ce pour quoi vous n’avez pas lutté.

      La lettre du grand prêtre, ce qui vous permettra de détecter vos besoins professionnels, de savoir si vous êtes heureux avec la profession que vous avez ou si au contraire vous aspirez à des changements professionnels.

      La lettre des amoureux, ce qui vous permettra de travailler vos besoins affectifs, peut-être que vous les avez couverts ou que vous n’avez pas besoin d’être en couple, etc.

      Deuxième étape de l’enquête

      Une fois que nous avons identifié nos préoccupations, nous savons déjà comment nous sommes et quels sont nos besoins, nous cherchons ce que nous voulons être. À cette fin, nous définirons nos objectifs et cibles pour notre processus de coaching.

      Cette deuxième étape correspond à la deuxième phase de conception, sur laquelle nous travaillerons les arcanes de 7 à 9 avec 3 autres sessions.Fixer des objectifs

      Le Chariot est très important, car il nous indique le principe du mouvement. Il nous aide à déterminer nos objectifs à atteindre. Pour cela, nous travaillerons la méthode GROW.

      Nous déterminerons un objectif à atteindre, où 3 objectifs concrets devront être planifiés pour cet objectif, en appliquant le modèle GROW, en s’appuyant sur PEMARTE et la Fenêtre de Johari. Nous les appliquerons en consultant l’arcane de la justice et l’ermite.

      Nous aurons choisi la cible et les 3 objectifs, après avoir analysé nos besoins, en ayant clairement défini les objectifs à atteindre.

      Nous appliquerons le modèle GROW en posant les questions puissantes suivantes, pour chacun des 3 objectifs fixés:

      G – Goal ou Meta

      – Quel est votre but dans ce processus de coaching ?

      – C’est un vœu ou une nécessité ?

      – Pour СКАЧАТЬ