Воспитание свободной личности в тоталитарную эпоху. Педагогика нового времени. Анатолий Ермолин

Чтение книги онлайн.

      – Тебе снова звонили из приемной Ходорковского. Просили подъехать. Оставили телефон.

      – Я с ним не знаком, – машинально ответил я, не предполагая, что моя Удача уже сидела напротив меня на расстоянии вытянутой руки.

      – Но ведь ты все равно ищешь работу. Позвони, – Марина протянула мне листок календаря с заветным номером.

      На следующий день я открыл дверь в кабинет к одному из самых влиятельных бизнесменов постсоветской России. В помещении царила атмосфера основательности и аскетизма. Во всем явно угадывался английский стиль: дорого, но ничего лишнего. Массивный дубовый стол, похожий на морской капитанский сундук викторианской эпохи, глубокие кожаные кресла, огромная шкура белого медведя на полу создавали рабочий уют и располагали к разговору.

      Мне навстречу поднялся крепко сложенный молодой человек моих лет.

      – Ходорковский. Здравствуйте. Мне рекомендовали вас как специалиста по воспитанию мальчишек.

      Я понял, что в этом кабинете принято говорить лаконично.

      – Спасибо за лестные слова Михаил Борисович, но боюсь, их еще надо заслужить. Мой педагогический опыт совсем невелик. Хотя работать с подростками мне интересно.

      Цепкие глаза хозяина кабинета выдавали в нем умного, волевого, уверенного в себе человека. Ни одного лишнего слова. Ни одной нечетко сформулированной мысли.

      – Мы планируем открыть корпоративный лицей для детей-сирот с полным пансионом. Более того, мы заинтересованы, чтобы выпускники такого лицея, получив современное образование и хорошее воспитание, пришли к нам на работу. Я предлагаю вам должность руководителя лицея. У вас будет все, что необходимо для работы. Финансовые условия меня не интересуют – в любом случае договоримся. Важно ваше принципиальное согласие и умение создать систему работы, способную стать моделью корпоративного воспитания и частью нашей корпоративной культуры. Через год я должен увидеть результаты. Если их не будет – расстанемся.

      «Четкое выполнение задачи начинается с ее четкой постановки» – почему-то вспомнил я первую фразу боевого наставления группы «Дельта», но один вопрос все же решил выяснить до конца.

      – Какой смысл вы вкладываете в понятие «корпоративное воспитание»?

      Ходорковский задумался на несколько секунд.

      – Вы знакомы с термином «корпоративное гражданство»?

      – Да, это западный термин. В бизнес-этике он означает промышленную политику частных предприятий, нацеленную на укрепление благосостояния всего государства, а не только собственной фирмы. В современной России, к сожалению, такого понятия нет, хотя сам подход для страны не новость – заводы Морозовых и Третьяковых были объединениями именно таких «корпоративных граждан» России.

      – Тогда мне нечего вам объяснять. В своей компании я хочу видеть молодых людей, на которых всегда СКАЧАТЬ