Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4. Алексей Максимов

Чтение книги онлайн.

       А какие еще способы сокращения численности работающих на предприятии реально существуют?

      Очевидно, что кроме двух вышеуказанных способов существует также третий способ: способ сокращения численности работающих на предприятии за счет автоматизации, механизации и роботизации производства товаров и услуг (способ под названием «сокращение численности работающих на предприятии в связи с автоматизацией, механизацией и роботизацией производства товаров и услуг».

      Смысл способа:

      – вместо людей, – работу на предприятии по производству товаров и услуг начинают производить автоматы, механизмы и роботы, которые работают лучше, качественнее, точнее людей, которые не устают, не перекуривают, не получают зарплату, не возмущаются, не требуют дополнительного отпуска, и создания хороших условий труда, и т.д.;

      – ну а люди, многие из которых здесь становятся просто лишними, – просто увольняются с работы.

      Естественно, что в такой ситуации:

      – никакого уменьшения производства товаров и услуг, и снижения их качества, на предприятии не происходит (часто наоборот, – происходит увеличение их производства, и повышение их качества);

      – фонд зарплаты предприятия не уменьшается (остается прежним, или увеличивается);

      – и появляется возможность для увеличения оставшимся работникам их зарплаты (в капиталистической системе экономике такая возможность реализуется при условии наличия у капиталиста – собственника предприятия желания поднять своим подчиненным зарплату, а в народной экономике эта возможность реализуется автоматически).