Идущий по лезвию. Иван Майер

Чтение книги онлайн.

      Свод правил, соблюдая которые, вам не понадобится много времени, чтобы занять желаемое положение на рынке труда. Ваша карьера зависит не только от ваших знаний и навыков, опыта и достижений, а еще и от взаимодействия с человеческими ресурсами. Проще говоря, вы должны знать, как вести себя с коллегами и вашими руководителями, чтобы первые не испортили вам все из зависти и ненависти к вам, а вторые – заметили вас и сами предложили повышение.

      У карьеры есть свои законы. Как и законы физики, они работают с вами или без вас. Однако если их знать, то можно либо ускорить процесс карьерного роста и получать максимум от прекрасной жизни карьериста, либо обезопасить себя от того, чтобы не стать расходным материалом в чужой игре. Ой, я вам разве не говорил, что кроме вас есть еще желающие на место под солнцем? Да-да, так и есть, либо вы создаете свою игру и правила, либо участвуете в чужой. Все просто.

      Карьеристы – это элита экспертов и профессионалов в мире свободного найма. Обладая знаниями и представляя собой меньшинство, мы вынуждены соблюдать кодекс, который передавался из поколения в поколение, шепотом и без лишних глаз. В нем сокрыта сила авторитетности и влияния на коллег и руководителей, обозначены нормы чести и достоинства, описаны моральные ценности и основной долг каждого карьериста. Главные пункты этого кодекса я, конечно, опишу, чтобы наделить вас силой и уверенностью. Естественно, всего я вам не расскажу, потому что вы еще не готовы к углубленному коучингу, иначе не читали бы эту книгу, а учились у меня лично.

      Как я уже писал выше, карьерная карта – это ваш путеводитель к самореализации как профессионального карьериста. Прошу не путать карьерную карту с постановкой цели и планом постановки задач, потому что это совсем другой уровень. Я покажу вам, как ее составить и каким образом по ней двигаться, контролируя и регулируя ваш путь к желаемой должности.

      Карьерист всегда знает: откуда он начинает свой путь, куда и когда должен прийти, что у него для этого есть, чего не хватает, какие могут быть сложности и как с ними справится.

      Все, что вам нужно – это понять принцип работы и следовать рекомендациям. В дальнейшем вы сможете оформить свою карту удобным для вас способом, а пока просто скопируйте систему и подставьте свои значения.

      Система, по которой составляется карьерная карта, состоит из 6 пунктов. Я настоятельно рекомендую не просто читать, а сразу работать над каждым из пунктов по отдельности. Работы будет хватать. Хотите результат, тогда читаем и сразу делаем.