Wettbewerbsvorteil Gender Balance. Anke van Beekhuis

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      Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der

      Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

      ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-901-3

      ISBN epub: 978-3-95623-832-1

      Lektorat: Christiane Martin, Köln | www.wortfuchs.de

      Umschlaggestaltung: Martin Zech Design, Bremen | www.martinzech.de

      Umschlagfoto: dibrova / shutterstock

      Autorinnenfoto: Wolfgang Hirt

      Satz und Layout: Das Herstellungsbüro, Hamburg | www.buch-herstellungsbuero.de

      Copyright © 2019 GABAL Verlag GmbH, Offenbach

      Das E-Book basiert auf dem 2019 erschienenen Buchtitel "Wettbewerbsvorteil Gender Balance" von Anke van Beekhuis, ©2019 GABAL Verlag GmbH, Offenbach

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       Inhalt

       Geleitwort

       Ganz oder gar nicht – Gedanken zu einem Thema, bei dem man keine halben Sachen macht

       I.Antiquierte Vorstellungen und überholte Strukturen

       Sexismus und Stereotype – tief eingeprägt und einfach nicht loszuwerden

       Klar mögen wir Frauen – aber Helden sind uns lieber

       Wie Mama und Papa – die Macht der Sozialisierung

       II.Der Weg zur echten Balance

       Change the people – change the culture

       Gender Communication – miteinander reden schafft Verständnis

       Vorhandene Potenziale nutzen – intern vor extern

       Geld regiert die Welt – Gleichbehandlung beginnt beim Gehalt

       Heldinnen an die Macht – Kraftstoff für das Unternehmen

       Be flexible – neue, attraktive Arbeitswelten gestalten

       III.Cashflow durch HELDINNEN und HELDEN

       Der Weg zum Jackpot – langfristige Konzepte zur Gewinnsteigerung

       Auf die Mischung kommt es an – mehr Erfolg mit dem richtigen Team

       Multiplikationsfaktoren erkennen – und der Motor läuft besser

       Jetzt geht es in die Tiefe – Role Models nutzen

       Scherben bringen Glück – dass etwas zu Bruch geht, ist normal

       Warum an Grashalmen ziehen nichts bringt – beim Gendern ist Geduld gefragt

       Der Blick aufs Wesentliche – es lebe die Evaluierung

       IV.Neue Vorstellungen und moderne Strukturen – ab jetzt nur noch so

       Zieleinlauf – wir haben es geschafft

       Willkommen neue Unternehmenskultur – wir lieben sie

       Der Rest der Welt kann es schon – wir nun auch

       Anhang

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