La nueva era de los negocios. Maria del Carmen Bernal

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      ÍNDICE

       PORTADA

       CONTRAPORTADA

       DEDICATORIA

       CARTA DE PRESENTACIÓN

       PRÓLOGO

       PRESENTACIÓN

       INTRODUCCIÓN

       CAPÍTULO 1. EL DISCURSO DE GÉNERO Y SUS PARADIGMAS

       DIFERENCIA SIN IGUALDAD: MACHISMO O SEXISMO

       IGUALDAD SIN DIFERENCIA: FEMINISMO RADICAL

       IGUALDAD EN LA DIFERENCIA

       ARRAIGO HISTÓRICO DE LOS ESTEREOTIPOS

       LAS MUJERES IRRUMPEN EN LA ESCENA LABORAL

       IMPULSORAS DEL CAMBIO

       PROFESIONISTAS EXITOSAS Y MADRES DE FAMILIA

       CAPÍTULO 2. LAS DIFICULTADES QUE IMPULSARON LA INCLUSIÓN

       FINAL DE SIGLO, UN NUEVO COMIENZO

       EL CAMINO HACIA LA IGUALDAD EFECTIVA

       LA MUJER EN LA ECONOMÍA GLOBAL

       CAPÍTULO 3. CIMAD, UNA REALIDAD QUE NOS COMPROMETE

       LA MUJER EN LA AGENDA INTERNACIONAL

       NADAR CONTRA LA CORRIENTE

       EMPRESAS MEXICANAS TRAS EL TALENTO FEMENINO

       CAPÍTULO 4. INNOVACIÓN PARA PROMOVER EL TALENTO FEMENINO

       CON EL SELLO BEST PRACTICES

       MUJERES AL MANDO

       EL APRENDIZAJE

       EL BINOMIO PERSONA-EMPRESA

       EN BUSCA DE UN MODELO: PPTF

       CAPÍTULO 5. LA INCLUSIÓN ES NEGOCIO. UNA PROPUESTA PARA PROMOVER EL TALENTO FEMENINO HACIA LA ALTA DIRECCIÓN

       LOS ELEMENTOS DEL MODELO PPTF: EMPRESA, PERSONA Y SOCIEDAD

       IMPULSAR EL TALENTO

       CAPÍTULO 6. LIDERAZGO INCLUSIVO, ¿POR QUÉ IMPORTA?

       DIFERENCIAS QUE OFRECEN VENTAJAS Y NEGOCIO

       INCLUSIÓN, LA SUMA DE SINGULARIDAD Y PERTENENCIA

       EL MARCO EACH

       CÓMO SE APLICA EL LIDERAZGO INCLUSIVO

       IMPACTO Y BENEFICIOS DEL LIDERAZGO INCLUSIVO

       CAPÍTULO 7. HACIA UN NUEVO MODELO SOCIOECONÓMICO: LAS MUJERES EN LA ECONOMÍA DIGITAL

       EL NUEVO MODELO

       Y LUEGO… LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

       EL TALENTO EN LA ERA DIGITAL

       UN TEMA ACTUAL Y GLOBAL

       LA OPORTUNIDAD DE LA PROFESIONALIZACIÓN

       NUEVOS Y MEJORES EMPLEOS

       CAPÍTULO 8. LA BATALLA MÁS IMPORTANTE: MUJERES EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

       EL ARRIBO DE LAS MUJERES A LA ALTA DIRECCIÓN

       EL MUNDO Y LA INCLUSIÓN

       LA INCLUSIÓN EN MÉXICO

       LAS CUOTAS NO RESUELVEN

       LAS DIFERENCIAS DEL LIDERAZGO

       EL LADO FEMENINO DEL PODER

       CAPÍTULO 9. REDES DE APOYO Y EMPRENDIMIENTO

       INNOVAR SIN GÉNERO

       UNA OPORTUNIDAD DESDE LA FAMILIA

       RETOS Y CÓMO ATAJARLOS

       EL PASO POR EL IPADE

       CAPÍTULO 10. EL FUTURO DEL TRABAJO

       UNA NUEVA VISIÓN DEL TRABAJO

       LA INCLUSIÓN СКАЧАТЬ