Стили менеджмента – эффективные и неэффективные. Ицхак Адизес
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Стили менеджмента – эффективные и неэффективные - Ицхак Адизес страница 9

СКАЧАТЬ полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Сноски

      1

      Ицхак Адизес. Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2006. – Прим. пер.

      2

      Ицхак Адизес. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – Прим. пер.

      3

      Ицхак Адизес. Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – Прим. пер.

      4

      В переводе теряется игра слов оригинала supervisor (начальник, старший по чину) – superior vision (проницательность, дальновидность). – Прим. пер.

      Комментарии

      1

      Более подробно этот вопрос освещается в книге Adizes, Ichak: Managing Corporate Lifecycles (New York: Prentice Hall Press, 1999), Chapters 11–12.

      2

      Adizes, Ichak: Managing the Performing Arts Organization: Founding Principles in the Management of the Arts (Santa Monica, Calif.: The Adizes Institute, 1999).

      3

      Adizes, Ichak and Zukin, P. «A Management Approach to Health Planning in Developing Countries». Health Care Management Review 2, 1 (1977).

      4

      Adizes, Ichak: Industrial Democracy, Yugoslav Style: The Effect of Decentralization on Organizational Behavior (New York: Free Press, 1971; reprinted by MDOR Institute, 1977).

      5

      Более подробно эта тема освещена в первой книге данной серии: Adizes, Ichak: The Ideal Executive: Why You Cannot Be One and What to Do About It (Santa Barbara, Calif.: The Adizes Institute, 2004).

      6

      См. Adizes, Ichak: Mastering Change: The Power of Mutual Trust and Respect (Santa Barbara, Calif.: Adizes Institute Publications, 1992); а также Adizes, Ichak: Managing Corporate Lifecycles (Paramus, N.J.: Prentice Hall Press, 1999).

      7

      Более подробно об этом в упомянутой работе Managing Corporate Lifecycles.

      8

      Fowler, Elizabeth M.: «The Team Approved at the Top», The New York Times (Business section, Sept. 16, 1977).

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 СКАЧАТЬ