Название: Стратегическое управление корпорацией. Совершенствование системы
Автор: Дмитрий Васильевич Фирсенко
Издательство: Издательские решения
Жанр: Прочая образовательная литература
isbn: 9785005180933
isbn:
• в соответствии с системным принципом, система стратегического управления в силу своей сложности может иметь различные вербальные описания.
Каждая из предлагаемых моделей системы стратегического управления имеет как положительные моменты, так и недостатки.
Не касаясь вопроса о взаимосвязи между подсистемами, остановимся на рассмотрении входящих в систему стратегического управления элементов.
В некоторых из моделей система стратегического управления показана, изолировано от бизнес-процесса корпорации, несмотря на то, что бизнес-процесс является объектом управления, и его включение в схему добавляет комплектности и логичности построения системы стратегического управления. В других моделях не совсем логично и равноценно по значимости выделены, входящие в систему стратегического управления, компоненты подсистемы. В некоторых из моделей не разграничиваются контуры оперативного и стратегического управления в организации, что в свою очередь не может, не отразится на точности определения взаимосвязей и взаимодействия между подсистемами и блоками системы стратегического управления. Всё это требует разработки модели системы стратегического управления, лишенной перечисленных недостатков.
В процессе построения системы стратегического управления целесообразно опираться на критерии, предлагаемые в современных научных исследованиях:
• непротиворечивости состава и структуры элементов;
• полноты и достаточности элементов в составе системы;
• возможности практического применения системы стратегического управления для задач народного хозяйства.
Уже в ранних работах по стратегическому управлению, система управления корпорацией подразделялась на два основных вида: стратегический и оперативный. Между видами стратегического и оперативного управления устанавливаются координационные связи по поводу согласования оперативных коммерческих планов и стратегических программ корпорации, а также осуществления координации действий двух систем в целях выполнения стратегии и контроля над этим выполнением.
Как отмечает И. Ансофф, эволюция управленческих систем прошла в своём развитии четыре этапа [6]:
• управление на основе контроля;
• управление на основе экстраполяции;
• управление на основе предвидения изменений;
• управление на основе гибких, экстренных решений.
Выбор конкретной системы стратегического управления обуславливается факторами, к которым относятся: императивность внешней среды; уровень притязаний, установок управляющих.
Рост неопределённости и агрессивности внешней среды заставляет казахстанские корпорации продвигать в практику идеи и технологии стратегического управления, реализация которых должна осуществляться на основе внедрённой в корпорации системы стратегического управления.
1.2. СКАЧАТЬ