Новая технология управления своей жизнью. Елена Самсонова

Чтение книги онлайн.

      Например, замечали ли вы, что произнесение названия (имени) роли способствует переходу/переводу человека из одной роли в другую?

      – Я твоя мама. Ты мой сын. Поэтому ты должен меня слушаться!

      – Дмитрий, вы же опытный менеджер. Как вы могли такое допустить?

      – Больной, подождите. Доктор вас сейчас примет.

      – Граждане, не толпитесь. Все успеете сдать документы.

      – Я уже взрослый человек и имею право сам принимать решения!

      В каждой из этих фраз звучит название какой-либо роли (Опытный менеджер, Гражданин, Взрослый человек) или пары взаимодействующих друг с другом ролей (Мама/Сын, Доктор/Больной). И в каждой фразе есть ожидания по поводу поведения, прав и обязанностей человека в роли, в которой он воспринимает себя сам или его видят другие.

      Вот мы уже и получили первые параметры, которые определяют роль:

      1. Название (Имя, маркер) роли.

      2. Права и обязанности человека в роли (Правила роли).

      3. Поведение в роли и набор действий, осуществляемых человеком в этой роли (Сценарий роли).

      Существует целый ряд научных определений понятия «роль». Чаще всего используется следующее.

      Красиво, научно и… сложно. Сложно для понимания и практического применения в реальных жизненных ситуациях реальными людьми.

      А давайте-ка создадим собственное определение понятия «роль» или несколько определений, основываясь на здравом смысле и личном опыте (вашем и моем)! Возможно, тогда многие сложные вещи станут простыми и многие проблемы найдут свое решение.

      Начнем с вопроса: что с нами происходит, когда мы переходим из одной роли в другую?

      Мы меняемся внешне? Нет, конечно.

      Мы меняетесь внутренне? Скорее да, чем нет. Мы можем испытывать другие чувства, иметь другое эмоциональное состояние. Мы начинаем думать и действовать по-другому (см. тезис 4).

      Кстати, в предыдущей главе я обещала вам рассказать о запускающих ситуациях. Самое время.