Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате. Людмила Малиновская
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате - Людмила Малиновская страница 16
Название: Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате
Автор: Людмила Малиновская
Издательство: Стрельбицький Дмитрий Майєвич
Жанр: Энциклопедии
isbn:
isbn:
Легко можете организовать группу людей?
Вам интересно решать сложные задачи, и Вы успешно справляетесь с препятствиями, возникающими в Вашей работе?
Требования к кандидатам:
– В/о (желательно маркетинг/журналистика/связи с общественностью);
– Отличное владение русским и украинским языками;
– Хорошее владение английским языком (разговорный, письменный);
– О/р от 2 лет на аналогичной позиции;
– Хорошее знание ПК (MS Office, Power Point, Интернет).
– Коммуникабельность, пунктуальность, креативность, презентабельная внешность;
ОСНОВНОЕ ТРЕБОВАНИЕ – глубокая внутренняя мотивация, желание работать в IT-сфере и сделать её частью своей жизни!
Основные функциональные обязанности:
– Разработка, организация и проведение маркетинговых и рекламных мероприятий, PR-кампаний, пресс-конференций, презентаций и проч.
– Разработка и реализация мероприятий по выводу на рынок и продвижению новых услуг, повышению эффективности продаж, привлечению новых партнеров.
– Регулярное исследование рынка, анализ конкурентов, определение текущих и перспективных потребностей рынка.
– Анализ эффективности маркетинговой деятельности, планирование и подбор оптимальных каналов коммуникаций, медиа-планирование.
– Работа со СМИ, написание и рассылка статей, новостей, пресс-релизов и анонсов.
– Бизнес-планирование, бюджетирование маркетинговой деятельности.
– Поиск партнеров, переговоры и заключение маркетинговых и рекламных договоров.
– Курирование социальных проектов;
– Информационная поддержка/наполнение сайтов компании и страничек компании в социальных сетях (Twitter, Facebook, LinkedIn и др);
– Мониторинг профильных форумов, составление обзоров рынка и т. д.
Компания предлагает достойную официальную оплату труда и трудоустройство, а также другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.
Подробнее о компании читайте на сайте www…com
Будем рады видеть Вас в нашей команде профессионалов!»
А вот ещё один пример:
«Компания «…», эксклюзивный мультибрендовый магазин одежды класса luxury, открывает вакансию креативного директора
Ключевое слово: «art»
Мы ищем Человека-Креатив, современного последователя Бегбедера, не подходящего под стандарты, с нешаблонным видением творческой перспективы в мире моды, с логикой математика, управленческими навыками менеджера, вкусом опытного стилиста и фантазией молодого предпринимателя, в меру наглого и, конечно, дизайнера.
Нам нужен комок творческого эгоизма!
Внимание! Мы рассматриваем СКАЧАТЬ