Best Practice in der (Senioren-)Tagespflege. Peter Wawrik

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      ■ die Tagespflegegäste unterstützen, ein möglichst selbständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen, das der Würde des Menschen entspricht,

      ■ im Einzelfall fachlich kompetente und bedarfsgerechte Pflege nach den allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen zu wirtschaftlich vertretbaren Bedingungen gewährleisten,

      ■ die körperlichen und kognitiven Fähigkeiten der Tagespflegegäste erhalten, fördern oder wiedergewinnen,

      ■ durch Information und Austausch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Beteiligten ermöglichen,

      ■ eine Vertrauensbasis zwischen Tagespflegegästen und Leistungserbringern schaffen,

      ■ flexibel auf die individuellen Bedarfe der Tagespflegegäste und der An- und Zugehörigen reagieren,

      ■ ein an Lebensqualität und Zufriedenheit orientiertes Leben unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation und der Biografie der Tagespflegegäste fördern,

      ■ die pflegenden An- und Zugehörigen durch die Leistungen der Tagespflege unterstützen und entlasten,

      ■ die Tagesstrukturierung an den persönlichen Präferenzen und Bedarfen der Tagespflegegäste ausrichten und dabei die sozialen, emotionalen, kulturellen und religiösen Bedürfnisse der Tagespflegegäste berücksichtigen.“ (MuG teilstationär 2020, Ziele)

      Vereinfacht gesagt ist in der Tagespflege an Themen und Aktivitäten alles möglich und erlaubt, was die Gäste interessiert und nicht überfordert. Die Tagespflege sollte sich an dem Alltag der Gäste orientieren und diesen aufgreifen.

      Weiterhin sollte eine Tagespflegeeinrichtung üblicherweise eine Öffnung mindestens an fünf Tagen in der Woche mit jeweils mindestens sechs Stunden täglich sicherstellen. „Die Öffnungszeiten sollen insbesondere dem regionalen Versorgungsbedarf entsprechen und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf pflegender An- und Zugehöriger unterstützen.“ (MuG teilstationär 2020, Öffnungszeiten)

      Es geht somit nicht mehr vorrangig um Pflege und ergänzende Betreuung und Unterstützung, sondern um Betreuung, Alltagsunterstützung und im Hintergrund um pflegerische Hilfen. Dies bedeutet z.B. auch, dass aus der Pflegedokumentation eine „Pflege- und Betreuungsdokumentation“ wird.

       Unser Tipp:

      Benennen Sie die Tätigkeiten der Mitarbeiter in Ihrer Tagespflege neu. In der Tagespflege sollte ein Team von „Alltagsbegleitern oder Präsenzkräften“ mit verschiedenen Qualifikationen tätig sein.

      Finden Sie eine für Sie passende Umschreibung des Begriffs Tagespflege: Viele Leitungskräfte sprechen heute in der Beratung zur Tagespflege vom „Seniorentreff“, „Seniorenclub“, „Treffen von Senioren“ o.ä., um Pflegebedürftigen und Angehörigen deutlich zu machen, dass eine Tagespflege kein „Altenheim ohne Nacht“ ist und die Alltagsbegleitung und Betreuung im Vordergrund steht.

      Und eine Reihe von neuen Tagespflegen nennen sich auch nicht mehr „Tagespflege Musterhausen“, sondern schreiben auf Flyern, Gutscheinen o.ä. ihren umschreibenden Namen auf: „Seniorentreff Musterhausen. Die Tagespflege im Quartier.“ (Beispiel)

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