Прокачай свою карьеру. Книга-тренинг. Валерия Волкова
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Прокачай свою карьеру. Книга-тренинг - Валерия Волкова страница 3

СКАЧАТЬ (есть большая разница, где человек строит карьеру – на крупном предприятии в мегаполисе или в небольшом городке, в котором выбор профессии очень ограничен);

      – образование, навыки, опыт;

      – личные качества, имидж;

      – мотивация к работе;

      – развитие компетенций;

      – контакты или агенты влияния (кто может хорошо повлиять на ваше продвижение по службе или получение престижной должности – семья, сотрудник отдела персонала, руководитель, клиенты, коллеги…);

      – реальная оценка себя, знание своих сильных и слабых сторон;

      – чёткое планирование и постановка карьерных целей.

      Факторы торможения карьеры:

      1. Личностные факторы, которые зависят только от вас:

      – недостаток знаний и опыта в той сфере, где вы хотите развиваться;

      – психологические факторы (стресс, выгорание, личные проблемы, внутренние стопперы и ограничивающие убеждения);

      – физические факторы (плохая физическая форма, усталость, переутомление, проблемы со здоровьем);

      – застой в общем развитии, нежелание развиваться и расти профессионально.

      2. Факторы, которые зависят от внешней среды:

      – отсутствие в организации чётких правил назначения на должность;

      – напряжённость в отношениях с коллегами;

      – сопротивление со стороны коллег и/или руководства вашему росту.

      Здесь мы видим, какими факторами мы можем повлиять на свою карьеру, а какими – нет. Так появляется понятие управление собственной карьерой – это осознанные целенаправленные действия в своей профессии по развитию знаний, умений, навыков и опыта. Это постановка карьерных целей и выбор способов их реализации.

      Японский исследователь господин Наото Ямамото определяет это очень красивым и подходящим словосочетанием – дизайном карьеры. И выделяет пять правил:

      1. Ваши карьерные планы должны быть лёгкими в управлении.

      2. При построении карьерных планов надо опираться на ваши сильные стороны.

      3. Ваша карьера должна отражать то, что хотите ВЫ, а не ваше окружение.

      4. Ваша работа по созданию карьеры должна быть последовательной.

      5. Ваша жизнь должна иметь высокую скорость изменений.

      Если мы управляем своей карьерой, то становится понятно, куда, как и зачем мы двигаемся. Мы ставим краткосрочные и долгосрочные цели и достигаем их. Развиваемся и растём, становясь востребованным специалистом в любом возрасте.

      Но если карьеру не планировать, не развиваться и надеяться только на счастливый случай, то можно очень долго бесцельно и безрезультатно скитаться по разным организациям, должностям и сферам деятельности. В результате достигнуть разочарования и полного выгорания от работы, стать невостребованным специалистом ввиду возраста и уйти на пенсию.

      Какой вариант СКАЧАТЬ