Условия труда в Российской Федерации. Н. А. Алимова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением;

      21) гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора;

      22) дисциплина труда;

      23) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;

      24) ученический договор;

      25) требования охраны труда;

      26) обеспечение прав работников на охрану труда;

      27) материальная ответственность работодателя перед работником;

      28) особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями;

      29) особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет;

      30) особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций;

      31) особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству;

      32) особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;

      33) особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах;

      34) особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом;

      35) особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц;

      36) особенности регулирования труда надомников;

      37) труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

      38) особенности регулирования труда работников транспорта;

      39) особенности регулирования труда педагогических работников;

      40) особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей;

      Говоря об охране труда, следует сказать о том, что ТК РФ содержит в себе специальный раздел, который называется «Охрана труда».

      В этом разделе раскрываются следующие понятия:

      1)«охрана труда»;

      2) «условия труда»;

      3) «вредный производственный фактор»;

      4) «опасный производственный фактор»;

      5) «безопасные условия труда»;

      6) «рабочее место»;

      7) «средства индивидуальной и коллективной защиты работников»;

      8) «сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности)»;

      9) «производственная деятельность».

      Охрана труда в соответствии с ТК РФ – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно– технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

      Следует отметить, что к основным направлениям государственной политики в области охраны труда ТК РФ относит прежде всего:

      1) обеспечение приоритета сохранения СКАЧАТЬ