Обучение и развитие в период турбулентности. Дарья Шатрова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ бственного жилья, невольно думаешь, как связать призвание и финансовое благополучие. Не для покупки квартиры, а хотя бы съёма приличного угла. Не коммуналки.

      Ответ я нашла в международной организации AIESEC. Не школа, а бизнес. Не педагогика, а андрагогика. В 2007 году я поняла, что больше всего мне интересна сфера управления персоналом. Именно в AIESEC провела свой первый тимбилдинг на конференции в Индии. Затем целая череда событий… среди них тренинги для подростков (в том числе в Иордании), преподавание в «Высшей школе экономики» и даже семинары для предпринимателей.

      С 2013 года я работаю в корпоративном секторе, в индустрии контактных центров. Сначала тренинг-менеджером, затем руководителем отдела обучения. По духу я экспериментатор. Благодаря открытой корпоративной культуре и командной работе мы многое попробовали. Что ни тренд, сразу испытываем на себе. Ну и оцениваем эффективность, куда без неё. А результаты описываю в профильных журналах.

      Так бы всё и продолжалось, не открой я для себя жанр «бизнес-роман». Это же гениально: передавать полезные инструменты через художественную форму! Какой простор для раскрытия темы, которая волнует! Сначала прочитала «HR квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда». Затем «Смерть от совещаний», «Стартап без купюр» и ещё пяток.

      Также мне нравятся книги-практикумы, которые можно «прожить» в течение месяца-двух. Так я скрупулёзно выполняла задания из книг «Осознанность», «30 правил настоящего мечтателя», «Литературный марафон».

      Почему бы не соединить мой опыт и вымысел, подумала я. Нашла фото антикварной печатной машинки, поставила в качестве фона на старенький ноутбук и каждое утро в пять устраиваюсь с ним в белом кресле.

      Пожалуй, любой автор стремится создать что-то, что было бы полезно самому. Мне хотелось систематизировать свои знания, вспомнить ситуации, проанализировать ошибки. Через живые истории показать премудрости работы L&D специалиста1 внутри организации, дать рекомендации тем, кто только в начале пути, и обменяться опытом с теми, кто уже давно на этой стезе.

      Ещё в этой книге собраны источники, которые формировали меня как тренера и руководителя. Лучший для меня способ познания – всё-таки книги с дальнейшим применением на практике.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Learning and Development – обучение и развитие.

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

Примечания

1

Learning and Development – обучение и развитие.

СКАЧАТЬ